咸寧職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)湖北省人民政府批準、教育部備案的一所綜合性公辦高職院校。創(chuàng)建于1965年，前身為華中農(nóng)學院咸寧分院，1999年被省政府列為“全省首批試點高職院校”。學院全日制在校生1.5萬人,教職工1200余人，是全國“雙師百強”高校、“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強院校”。

為滿足學校發(fā)展需要，根據(jù)咸寧市“招碩引博”相關(guān)政策，決定從農(nóng)業(yè)類碩士、博士研究生中引進人才3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

招引對象應具備國內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學歷或國外知名高校同等學歷，并同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生畢業(yè)時間如受疫情影響，可根據(jù)實際情況順延);

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1975年7月31日以后出生);

3.符合設置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，具體見附件1：《2020年咸寧職業(yè)技術(shù)學院招引農(nóng)業(yè)類碩士、博士研究生崗位信息表》;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在咸寧市區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、錄用后政策待遇

(一)博士引進待遇

1.安家費：學校一次性給付人民幣55萬元(稅后);或提供校內(nèi)100平米電梯商品房一套(面積不足和超過100平米部分按市場價格調(diào)補)和安家費人民幣10萬元。

2.科研啟動費：人民幣5-10萬元。

3.待遇：按國家事業(yè)單位工資制度計發(fā)。在未取得副高級職稱的前三年，享受七級副教授績效工資待遇，三年后，按實際職稱享受工資待遇。若具有副高級及以上職稱的，按實際職稱享受績效工資待遇。

4.配偶安置：配偶具有碩士學歷學位的，參加學校事業(yè)編制公開招聘，同等情況下優(yōu)先錄用;配偶具有普通本科學歷的，學校以人事代理方式安排工作。

5.服務期：引進人才最低服務期為8年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，實行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消。

6.其他政策：引進的博士人才除享受學校以上政策外，同時享受咸寧市人才引進的相關(guān)政策：(1)由咸寧市財政一次性給予安家補助費人民幣5萬元;(2)每人每月3000元連續(xù)發(fā)放3年生活補貼，由學校與市財政按1:1比例承擔;(3)使用單位事業(yè)編制上編。

(二)碩士引進待遇

享受咸寧市人才引進相關(guān)政策：(1)由咸寧市財政一次性安家補助費人民幣3萬元;(2)每人每月1500元連續(xù)發(fā)放3年生活補貼，由學校與市財政按1:1比例承擔;(3)使用單位事業(yè)編制上編;(4)引進人才最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，實行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消。

三、錄用程序

(一)報名和資格審查

報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2020年4月30日17:00。報名人員認真填寫《2020年咸寧市引進人才報名登記表》(附件2)，并同個人簡歷發(fā)至咸寧職業(yè)技術(shù)學院人事處郵箱：xnzyrsc@163.com。每人限報一個崗位。學校根據(jù)報名人員《報名登記表》和個人簡歷進行資格審查。

(二)組織考試

考試前進行資格復審。考試分為專業(yè)水平測試和面試兩個程序，分別測試考生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);博士免專業(yè)水平測試，直接參加面試。學校確定資格復審和考試時間后通知考生。

1.資格復審。考生攜帶身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份，應屆生攜帶學校出具的學歷學位相關(guān)證明材料，由學校對考生年齡、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、學歷學位等重要信息進行核實，有重要信息不符的取消考試資格。

2.專業(yè)水平測試。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，對報名人員進行專業(yè)水平測試。水平測試按百分制量化評分，根據(jù)崗位水平測試得分從到低分按計劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)人員。

3.面試。實行結(jié)構(gòu)化面試辦法，按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。

（責任編輯：李明）