9.個(gè)人近期生活全身照一張。

以上材料以電子版的方式，壓縮后發(fā)送到報(bào)考學(xué)校郵箱，一經(jīng)發(fā)送不允許修改相關(guān)報(bào)送信息，二次投遞無效，按報(bào)考多個(gè)崗位處理，取消此次應(yīng)聘資格。

學(xué)校應(yīng)在考生投遞報(bào)名材料后，回復(fù)考生是否收到報(bào)名材料。

特別提醒：請報(bào)考人員務(wù)必在發(fā)送報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。凡提交報(bào)名資料無法辨識(shí)、不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)名初審

1.報(bào)名初審工作由各招聘學(xué)校在招聘面試辦公室指導(dǎo)監(jiān)督下完成。

2.初審比例

若報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:5(不含未達(dá)1:2)的崗位，需進(jìn)入初審，需報(bào)請招聘面試辦公室同意。

若報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:2的崗位，需進(jìn)入初審，需報(bào)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可進(jìn)入初審。

3.初審程序

(1)確定報(bào)名人數(shù)，根據(jù)畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、自薦材料等報(bào)名材料打分，按分?jǐn)?shù)高低1:5確定進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)交流人員。并通過報(bào)名時(shí)的郵箱、電話、QQ、微信等任一方式，告知交流時(shí)間和使用何種軟件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流(現(xiàn)暫定：1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)視頻：ynbys.cnxincai.com;2.QQ視頻;3.微信視頻)。

(2)按報(bào)名材料和網(wǎng)絡(luò)交流1:2確定擬進(jìn)入面試人員名單，由各報(bào)名初審辦公室將擬進(jìn)入面試人員名單，報(bào)請招聘面試辦公室同意后，確定進(jìn)入面試人員名單。

若崗位初審后進(jìn)入面試人員未達(dá)1:2，需報(bào)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可進(jìn)入面試。

三、招聘程序

(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告發(fā)布。

(二)面試

經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

音樂崗位(崗位代碼：YJ001012)、體育舞蹈崗位(崗位代碼：YJ001011)、學(xué)前教育崗位(崗位代碼：YJ006001)、烹飪崗位(崗位代碼：YJ005001)的面試方式：專業(yè)能力測試;其余崗位的面試方式：說課。具體如下：

1.音樂崗位(崗位代碼：YJ001012)

專業(yè)知識(shí)測試部分

(1)鍵盤聲樂。

限電子琴或手風(fēng)琴(考場提供)，演奏一首自選獨(dú)奏曲。限時(shí)5分鐘內(nèi)。

(2)自彈自唱。

根據(jù)現(xiàn)行高中教材，現(xiàn)場抽簽確定彈唱內(nèi)容;選擇自彈樂器，邊演唱邊伴奏。限時(shí)3分鐘內(nèi)。

(3)簡譜視唱。

根據(jù)現(xiàn)行高中教材，現(xiàn)場抽簽確定視唱內(nèi)容。符合音準(zhǔn)正確、節(jié)奏合拍、流暢完整等要求。限時(shí)3分鐘內(nèi)。

綜合知識(shí)問答部分

(4)綜合知識(shí)問答。

主評(píng)委向每位考生提問1-5道題目，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘內(nèi)。

2.體育舞蹈崗位(崗位代碼：YJ001011)

專業(yè)知識(shí)測試部分

(1)自備表演體育舞蹈。

拉丁、倫巴、牛仔、華爾茲、恰恰任意一支舞蹈，或啦啦操小套，限時(shí)2分鐘內(nèi)。

(2)即興表演舞蹈。

音樂由考場提供，考生有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，限時(shí)3分鐘內(nèi)。

(3)籃球比賽。

籃球?qū)官?0分鐘。

綜合知識(shí)問答部分

(4)綜合知識(shí)問答。

主評(píng)委向每位考生提問1-5道題目，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘內(nèi)。

（責(zé)任編輯：李明）