西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養為起點，著重培養拔尖創新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚師資、打造學科、培育人才、產出成果，努力為國家科教興國和創新驅動發展戰略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內外各層次行政管理人才加盟。根據工作需要，教務與學生事務部現招聘：學科建設主管、信息化技術管理崗、學院博士生輔導員。崗位職責與應聘條件如下。

一、招聘崗位

1. 學科建設主管崗位職責：1.各級學科的規劃、申報、管理、評估等組織與服務工作;2.負責學科建設相關的信息化建設與服務，協助制定、完善學科建設的相關規章制度，協助開展學校學科建設方案的制訂與落實工作;3.協助做好博士學位授權點的申報、建設、評估工作，協助做好學校學位管理服務相關工作;4.協助完成部門綜合事務工作。應聘條件：1. 認同西湖大學理念，了解西湖大學定位和辦學特色;2. 掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法;能夠獨立完成領導交辦的學科建設管理相關工作;3. 碩士研究生及以上學歷，理工科優先;有三年以上高校學科建設相關崗位工作經驗;4. 具備較強的語言表達能力和中英文溝通與寫作能力，能夠熟練應用Office等辦公軟件;5. 具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的溝通協調能力, 為人正直，身心健康，有責任心，執行力強，有較強的服務意識和團隊意識。

2. 信息化技術管理崗崗位職責：1. 綜合教務與管理系統、網絡教學平臺、部門網站及其他信息系統的建設、更新及日常維護工作;2. 教學及學生管理服務相關狀態數據的收集、維護、更新、備份及安全工作;3. 完成教學運行排課、選課、教室調度等相關工作;4. 與學生培養和管理服務相關的辦事流程和網上辦事大廳的建設與日常管理維護工作;5. 協助完成部門綜合事務工作。應聘條件：1. 認同西湖大學理念，掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法，能夠獨立完成領導交辦的信息化技術相關的各項工作;2. 碩士研究生及以上學歷，計算機、信息系統或軟件相關專業背景;3. 具有兩年及以上高校教學教務系統管理經驗或其他相關實際工作經驗;4. 具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的溝通協調能力, 有責任心，執行力強，有較強的服務意識和團隊意識，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力;5. 有海外高校或中外合作辦學高校相關工作經驗者優先考慮。

3. 學院博士生輔導員崗位職責：1. 研究生思想教育和日常管理服務工作;2. 研究生評優評獎及資助工作;3. 研究生學籍管理與違紀處理工作;4. 研究生校園活動與社會實踐指導工作;5. 協助做好研究生招生、培養等相關工作。應聘條件：1. 認同西湖大學理念，掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法;2. 碩士研究生及以上學歷，中共黨員;3. 能夠熟練應用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力;4. 具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的溝通協調能力,工作細心踏實，有責任心，有較強的服務意識和團隊意識;5. 有輔導員相關工作經驗或海外留學經歷者優先。

二、薪酬與福利待遇

西湖大學參照國內外大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。

三、報名時間及應聘方式

1. 報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。

2. 應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名-招聘信息來源"，如"人事專員-張三-西湖大學官網"。

3. 招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。

原標題:西湖大學教務與學生事務部招聘廣告

文章來源:https://www.westlake.edu.cn/info/1216/4636.htm

（責任編輯：李明）