2018年9月省委第六巡視組對東川區開展了專項巡視提出“人才招錄引進困難及留人難”的反饋意見,為確保省委第六巡視組反饋意見整改落實到位及充分貫徹落實上級文件精神，根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《中共昆明市委組織部 昆明市人力資源和社會局關于轉發進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作文件的通知》的相關規定，經東川區委區政府批準，2020年東川區教育體育局下屬事業單位人才崗位計劃引進30名，現將人才引進事項公告如下：

一、東川區簡介

東川隸屬云南省昆明市，位于云南省東北部和昆明市最北端，距離昆明80分鐘車程(全程高速)，東與云南省曲靖市會澤縣相鄰，南與昆明市尋甸縣相接，西與昆明市祿勸縣相靠，北與云南省昭通市巧家縣相連，并與四川省涼山州會理和會東 2 縣隔金沙江相望。東川區國土總面積 1865.8 平方公里，轄 6 鎮2 街道1 鄉，總人口 32 萬人。

二、引進單位和對象

(一)城區高中引進對象：全日制一本及以上學歷，學士及以上學位，且與引進崗位專業要求相符合，年齡在27周歲及以下，即：1992年5月1日(含)以后出生。碩士研究生年齡在30周歲及以下，即：1989年5月1日(含)以后出生。

(二)鄉鎮中學引進對象：全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，且與引進崗位專業要求相符合，年齡在27周歲及以下，即：1992年5月1日(含)以后出生。碩士研究生年齡在30周歲及以下，即：1989年5月1日(含)以后出生。

三、引進人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.具有正常履職的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4.東川區在編在崗事業單位工作人員及特崗教師。

四、引進計劃及崗位

2020年東川區教育體育局擬引進城區高中教師25名，鄉鎮中學教師5名。具體崗位詳見附件1。

五、報名及資格審查

(一)報名方式及時間(每人限報一個崗位)

1.報名方式：現場報名，按崗位分時間段進行現場報名審核。

2.報名時間：2020年5月7日至2020年5月9日，上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:30，具體科目報名時間安排：

5月7日 高中語文、初中語文、高中數學、初中數學、高中歷史

5月8日 高中英語、初中英語、高中政治、初中政治

5月9日 高中物理、高中化學、高中地理

報考人員須在上述時間內按要求進行報名，逾期不再受理報名。

3.報名地點：東川區青少年活動中心(東川區春曉路41號，區武裝部上行100米)，聯系人：楊老師，聯系電話：0871-62121307，13708497471

(二)報名所需材料。

1.應聘者如實填寫《昆明市東川區教育體育局脫貧攻堅急需緊缺人才引進報名登記表》及《承諾書》各一份。

2.2020年畢業的應屆畢業生提交畢業生推薦表、專業考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書、《普通大中專畢業生就業協議書(一式四份)》等個人信息資料或證明材料原件及復印件。報考學歷要求為一本及以上的崗位，需提供一本證明材料。

3.往屆畢業生需提交畢業證、學位證、專業考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等原件及復印件。報考學歷要求為一本及以上的崗位，需提供一本證明材料。

(三)資格審查：

1.引進崗位擬引人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減引進人數或取消該引進崗位。根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，經審查，資格合格者可參加面試。通過報名資格審查的人員，其報考信息不再允許任何修改。

2.資格審查后，考生自愿放棄面試資格的須于面試前三個工作日向區人才引進工作領導小組辦公室提出申請并簽訂承諾書，否則2年內不得參加東川區機關事業單位招錄、聘用考試。

六、考試及注意事項

考試采取面試的方式進行,面試包括模擬講課和答辯。

(一)經資格審查進入面試人選，如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但引進人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢;

(二)面試試題由省、市具有資質的機構進行命制，試題包含專業題(模擬講課課題)和公共題(答辯部分)兩部分。

(三)面試成績當場公布，并在相關網站及媒體公示5個工作日。如果面試成績并列，專業題成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。

(四)參加面試的考生須持本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一封閉管理，證件不全者不得進入考場。

面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。

具體時間及地點屆時電話或短信通知，請考生保持電話暢通，聯系不上的視為放棄考試。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議，依據面試成績，在70分及以上的人員中從到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考核考察和體檢人選。

(二)根據面試成績確定考察人選，進行政審考察。考核考察由區教育體育局及學校共同組織實施。考核考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考核考察不合格者不能確定為擬引進人員。

(三)體檢由區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。考察合格者，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位面試成績在70分及以上的考生中由到低分依次遞補。

八、公示和聘用

(一)根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并在相關網站及其他可以公布的媒體公示7個工作日。

(二)公示無異議的，引進單位向區人才引進工作領導小組辦公室報送擬引進人員請示、《普通大中專學校畢業生就業協議書》(2020年畢業生)復印件、身份證復印件、畢業證復印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室審核，報請區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》;不符合條件的取消引進資格。

(三)引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

(四)正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年(含試用期)，引進單位須在《事業單位聘用合同》中明確違約責任和相關要求。

（責任編輯：李明）