2020江蘇徐州醫(yī)科大學招聘16人公告公告【招16人】

因工作需要，根據國家、省和學校關于公開招聘工作人員的有關規(guī)定，徐州醫(yī)科大學(全額撥款事業(yè)單位)面向社會公開招聘人才。現將有關事項公告如下：

一、報名條件及崗位需求

(一)報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

3. 品行良好，無違法亂紀等不良記錄，具有良好的團隊協(xié)作精神;

4. 具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件;

5. 具備適應崗位要求的身體條件;

6. 本科(不含專升本)和碩士均應獲得全日制普通高校學歷學位證書;

7. 應屆碩士研究生年齡不超過28周歲(1992年7月1日后出生)，應屆博士研究生年齡不超過30周歲(1990年7月1日后出生);

8. 國內應屆畢業(yè)生指國內普通高校2019年畢業(yè)尚未就業(yè)和2020年畢業(yè)并且在7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致，于2020年7月31日前取得教育部學歷學位認證書;

9. 具備應聘崗位要求的其它條件。

(二)崗位需求

詳見附件1。

二、報名

1. 報名時間：即日起至2020年6月1日17：00(以收到郵件時間為準)，請不要重復發(fā)送郵件，逾期視為報名無效。

2. 報名方式：通過網絡進行，不接受材料。

應聘者需填寫《徐州醫(yī)科大學公開招聘工作人員報名表》(附件2)，電子簽名后發(fā)送至學校人事處招聘郵箱zhaopin@xzhmu.edu.cn，發(fā)送郵件的主題和報名表務必以“應聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校”格式命名。

3. 報名注意事項：本次招聘每位報考者限報考本單位一個崗位，多報視為報名無效。

4. 資格初審：人事處聯合相關用人單位進行資格初審，發(fā)送初審通過郵件，時間自6月4日至6月5日。

沒有通過資格初審的應聘人員，可于6月4日至6月5日向人事處和用人單位陳述申辯。人事處和用人單位將聽取其陳述申辯，對其提出的事實、理由和證據進行審查，及時作出審查結論。告知審查結論，可以采取網上審查網上告知、現場審查現場告知等方式。

5. 初審通過人員請于6月10日下午3點前掃描初審通過郵件中繳費二維碼繳納公開招聘報名費100元。

6. 應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

7. 有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)應聘人員與我校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(4)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試、考察和體檢

(一)考試

1. 開考比例：所有崗位均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學校人事處網頁公告。取消招聘崗位的，學校將及時告知該崗位資格審核通過的應聘人員，應聘人員可以改報其他符合條件的崗位。

2. 考試方式

教師崗位：筆試+試講+實踐技能測試;

其他專業(yè)技術(實驗)：筆試+實踐技能測試。

3. 考試組織

(1)筆試

20301和20302崗位筆試內容以護理專業(yè)基礎知識為主，其他崗位筆試內容以公共基礎知識為主。

筆試成績合格線為50分(滿分100分)。筆試成績將在人事處網站公布，應聘人員可以通過準考證號查詢。

(2)資格復審

在筆試成績合格者中，根據成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例組織參加資格復審，如某招聘崗位筆試成績合格者不足3人，則按實際人數確定資格復審人選。參加資格復審人員名單將在人事處網站公布。資格復審由人事處聯合相關用人單位進行。資格復審時必須提供以下材料：

①個人詳細簡歷;

②《徐州醫(yī)科大學公開招聘工作人員報名表》版并手寫簽名;

③身份證原件及正反面掃描打印件;

④本科畢業(yè)證書和學位證書原件及掃描打印件;在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及掃描打印件;

⑤《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及掃描打印件;

⑥崗位要求的其他材料原件及掃描打印件，如大學英語六級證書、計算機二級及以上等級證書、查新工作站開具的SCI論文檢索證明等。

資格復審結束后，將在人事處網站公布招聘單位及崗位、參加試講或實踐技能測試的人員的姓名、筆試成績及排名等信息。因資格復審不合格出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

(3)試講

試講內容以招聘崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講成績合格線為60分(滿分100分)。

(4)實踐技能測試

主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)技能。實踐技能測試合格線為60分(滿分100分)。

(5)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，滿分為100分。

20301、20302和20303崗位最終總成績=筆試成績*40%+試講成績*30%+實踐技能測試成績*30%;

其他崗位最終總成績=筆試成績*40%+實踐技能測試成績*60%。

(二)心理測試

1. 所有考試結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從到低分確定參加心理測試人員。

2. 因心理測試不合格出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

(三)考察體檢

1. 心理測試通過人員參加考察體檢。考察內容包括思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、應聘人員資格條件等;體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，若進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的應聘人員繳納。

2. 因考察體檢不合格出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

四、公示和聘用

1. 根據考試、考察和體檢結果，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在人事處網站公示7個工作日。因公示結果影響聘用的，依次遞補。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘資格。

2. 對公示無異議人員，實行人事代理制，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。擬聘用人選明確放棄聘用的，依次遞補。

3. 不能按照學校規(guī)定的時間到校報到者，學校有權取消聘用資格，并依次遞補。

五、時間安排

1. 準考證領取時間：6月15日下午三點

2. 筆試時間：6月16日上午

3. 資格復審時間：6月16日下午

4. 試講、實踐技能測試和心理測試時間：6月17日

5. 考察體檢時間待定

六、招聘政策咨詢