2020廣西城中區(qū)中小學教師招聘公告【招7人】

為適應城中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進緊缺人才，根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市人力資源和社會局關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)有關問題的通知》(柳人社發(fā)〔2020〕6號)等文件精神，為做好招聘工作，特制定簡章如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

一、招聘對象、崗位及人數(shù)

招聘對象為畢業(yè)未滿2年的普通高校畢業(yè)生以及2020年普通高校畢業(yè)生。公開招聘中小學教師崗位6個(教師7名)。具體崗位及條件詳見附件1(《2020年度柳州市城中區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.遵守憲法和法律。

3.熱愛教育事業(yè)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.具有招聘崗位所需的學歷、資歷和教師資格證，所學專業(yè)與招聘崗位計劃一致。

5.身體健康，能適應崗位要求的身體條件。

6.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，詳見(《2020年度柳州市城中區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表》)。

7.其他要求：

時間段要求：本次招聘所涉及的年齡、學歷、戶籍、工作經歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2020年4月30日為截止日期，年限按足年足月計算。如：18周歲以上、35周歲以下，即1984年4月30日(含本日)至2002年4月29日(含本日)期間出生。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

5.正在接受立案審查的;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、報名辦法與資格審查

(一) 報名辦法

1.報名時間：2020年4月30日起至2020年5月15日止。

2.報名要求：應聘者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

3.報名方式：

網(wǎng)上報名。請應聘者將《柳州市城中區(qū)公開招聘中小學教師報名表》(附件2，電子版和本人簽名的掃描件均需要)、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求其他材料(2020年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替尚未取得的證書報名)的掃描件發(fā)到各招聘單位電子郵箱(詳見附件1)。

(二)資格審查

由招聘單位負責對報考者進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

(三)其他要求

因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及12個重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

四、組織考試

(一)符合崗位要求的報考者，參加現(xiàn)場考試。考試形式：筆試+面試。

1.筆試：

筆試主要考查應聘者教育學基礎知識，考試時間為1小時，成績滿分為100分。根據(jù)應聘者筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有缺考或違紀情況的考生不能入圍面試。

2.面試

(1)面試方式

采取片段教學(無生授課)8分鐘+答辯5分鐘相結合的方式進行?？忌鷤淇紩r間為13分鐘。

(2)面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(3)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試結束經工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當天在面試考點公布面試成績。

考生進入考場要向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、實習工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(二)考試時間及地點

筆試時間、面試時間由招聘單位另行通知考生?？荚囉闪菔谐侵袇^(qū)人力資源和社會局、教育局和招聘單位組織實施。

五、組織考核

按照面試成績高低，招聘崗位按1:1確定考核體檢人選，由招聘單位對考核人選開展考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。

六、體檢聘用

經考核合格的人員，由柳州市城中區(qū)人力資源和社會局、教育局和招聘單位組織到具備三級甲等資質的綜合醫(yī)院參照公務員錄用的體檢標準進行體檢。體檢費用由應聘人員承擔。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，招聘單位經主管部門同意，可以從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由到低分的順序依次進行替補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，由主管部門在簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。

七、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。

(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。

八、有關說明

1.本次招聘崗位為聘用教師控制數(shù)崗位。按照《柳州市市區(qū)公辦中小學校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規(guī)〔2018〕52號)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理手續(xù)，名單報我區(qū)機構編制、教育、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關管理規(guī)定，通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原崗位等級聘用。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

3.此次公開招聘活動期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函(2020)106號，廣西人社廳網(wǎng)站可查)文件要求開展疫情防控工作，參加公開招聘活動的所有人員必須配合。

4.凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由柳州市城中區(qū)教育局、柳州市城中區(qū)人力資源和社會局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

5.聯(lián)系方式：

(1)招聘咨詢電話：

工作日上班時間請撥打各招聘單位咨詢(附件1)。

工作日上班時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

(2)招聘監(jiān)督電話：

0772-2021827 柳州市城中區(qū)教育局

0772-2822011 柳州市城中區(qū)人力資源和社會局

點擊下載>>>

2020年度柳州市城中區(qū)自主招聘中小學教師崗位表.xls

柳州市城中區(qū)公開招聘中小學教師報名表.xls

專業(yè)分類指導目錄.xls