為了及時(shí)補(bǔ)充教師，我市教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，我市教育行政部門(mén)主管的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校計(jì)劃使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師400人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

使用聘用教師控制數(shù)計(jì)劃免筆試直接面試公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師400名(其中初中150名，小學(xué)250名)。具體招聘單位及崗位見(jiàn)《北流市2020年免筆試直接面試公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。

(二)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

(四)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018、2019屆尚未就業(yè)的畢業(yè)生)可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但須在一年試用期滿前取得以上證書(shū)，否則依法解除聘用合同。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。18周歲以上35周歲以下(即1984年5月16日以后至2002年5月16日前出生)。

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。具體應(yīng)聘條件以附件《北流市2020年免筆試直接面試公開(kāi)招聘招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

4.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

7.北流市教育局直屬學(xué)校在冊(cè)正式工作人員和特崗服務(wù)期教師。

三、招聘范圍

面向玉林市招聘?？忌欠穹险衅阜秶詰艏诘鼗騾⒓痈呖紩r(shí)的生源地判定。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年5月16日—20日。

(二)報(bào)名方式及須知

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名期間登錄玉林市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)的“網(wǎng)上報(bào)名專題”頁(yè)面(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2020年北流市公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1?白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)，在資格審核通過(guò)后自行打印2020年北流市公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名登記表》一式三份留存。

填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息必須確保真實(shí)有效(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)，如發(fā)現(xiàn)使用虛假信息，一律取消報(bào)名應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生在報(bào)名之前，必須申領(lǐng)好廣西健康碼，以便面試使用。

(三)資格審查

報(bào)名資格審查工作人員根據(jù)報(bào)名資格審查部門(mén)的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

五、面試

(一)面試方式

本次招聘面試視報(bào)名人數(shù)分批進(jìn)行。符合面試資格考生持有效身份證、健康碼、通過(guò)資格審查同意報(bào)考的《報(bào)名表》參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。面試滿分100分。

(二)面試時(shí)間地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)資格審查結(jié)束后在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)另行通知(發(fā)布)，請(qǐng)通過(guò)資格審查同意報(bào)考的考生注意自行查詢并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求依時(shí)參加面試。

(三)面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

1. 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

六、體檢與考察

(一)確定體檢人選

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如遇到考生面試總成績(jī)相同，依次以學(xué)歷高低、師范類、黨(團(tuán))員擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）