2020山西太原理工大學現代科技學院教師招聘公告【招30人】

太原理工大學現代科技學院是以國家“雙”重點建設高校——太原理工大學為母體舉辦的獨立學院，是經國家教育部和山西省人民政府批準成立的實施本科學歷教育的普通高等學校。2001年8月招生。2003年教育部第一批公布為獨立學院。現有在校生12000余人。

2020年是學院發展的關鍵一年，按照省委省政府和省教育廳要求，學院今年7月1日前要完成轉設。為轉設順利完成，滿足學院轉設后人才需求，現公開招聘工作人員。

一、招聘人數、崗位及工作地點

招聘各專業專任教師30名，崗位條件和各專業具體招聘人數詳見附件1《太原理工大學現代科技學院2020年教師招聘崗位表》

工作地點：太原理工大學現代科技學院孝義校區(山西省孝義市敬德街42號)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業，專業基礎知識扎實，思想品德良好，作風正派，工作踏實，有強烈的責任感和敬業精神，有良好的服務意識和團隊合作精神;

2.五官端正，身心健康，性格開朗，年齡在35周歲(含)及以下(截止2020年6月30日);

3.國家統招碩士研究生及以上學歷，并取得學位證書(應屆畢業生最晚2020年9月30日取得雙證);本科、碩士階段所學專業一致或相近。在國外獲得研究生學歷學位的需提供教育部認證;

4.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)受過刑事處罰和被開除公職的人員;

(2)曾經在各類招考中被認定有舞弊和其他嚴重違紀行為者;

(3)法律規定的不具備應聘資格人員。

三、招聘程序

(一)報名時間與方式：

報名時間：2020年5月14日-5月23日18:00

報名方式：下載填寫報名表，每人限報一個崗位，報名后不可更改。報名表發送至郵箱xdkjxyrscwb@163.com

(二)資格審查

1、資格初審

人事財務部會對報名材料進行初審， 5月27日18點前在學院招聘網站發布審核通過人員名單，未通過初審篩選者，不再另行通知。

對報考人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。報考人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現，隨時取消報考資格。

2、資格復審

初審通過人員按照通知安排進行網絡視頻資格復審，復審時需準備以下材料：

①《太原理工大學現代科技學院2020年招聘報名表》;

②本人身份證、畢業證、學位證原件(應屆畢業生須提供就讀學校出具的證明材料，證明能預期按時畢業并取得雙證);已畢業的留學人員還須提供《留學回國人員證明》、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書的原件;

③個人自薦材料、主要教學科研成果、獲獎證書等業績證明材料(如有，請展示原件)。

上述材料原件網絡視頻資格復審時審核，錄用上崗時須提交同底復印件各一份。

復審環節主要確認應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。應聘人員所學專業與招聘崗位(專業)不一致時，由學院招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定，以其認定結論為準。

(三)考試與提出擬錄用人選

1.考試

受疫情影響本次招聘采取網絡視頻面試方式進行。

面試每人10分鐘，滿分100分。

學院組成3人及以上專家組組織實施網絡視頻招聘面試。面試以試講和答辯結合的方式進行，主要考察應聘人員對教師工作的認識水平、專業知識水平、綜合分析與思辨能力、儀態形象和語言表達能力。

面試時間：另行通知

面試時，考生須展示二代身份證，缺少證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。

2.確定擬錄用人選名單

按照應聘人員面試成績，按崗位數由到低分以1:1的比例確定擬錄用人選。

為了招聘人員的質量，對于面試成績以及其他條件達不到要求的，可以低于比例及崗位數確定人選，學院將根據崗位報考情況進行計劃調整。

6月10日18:00前公布擬錄用人選名單。

3.體檢、政審

體檢及政審工作由學院統一組織。

體檢人員到學院指定醫院進行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行，體檢表格見附件《體檢表》。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在另一所指定醫院進行復檢。復檢仍然不合格者，取消應聘資格，空缺的崗位視情形進行遞補或調整。對不按時參加體檢、未按時提交體檢報告者，視為自動放棄資格。

對體檢合格人員進行思想政治表現等審查，填寫附件《政審表》。對證明材料有疑義的，工作人員將通過電話、函件等征詢應聘者所在畢業院校、社區、村委會等進行調查。

體檢報告和政審材料以圖片方式提交，辦理入職時提交原件。

4.公示擬聘人員名單

根據體檢政審結果，確定擬聘人員名單，在學院網站進行公示，公示期為7個工作日。

5.辦理聘用手續

公示期滿無異議后，人事財務部按程序辦理聘用手續。

手續辦理中或聘用后，如發現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續的，責任自負。

因應聘人員自動放棄或無人應聘造成的崗位空缺，學院視情形進行遞補、調整或修改招聘計劃。

聘用人員辦理入職時，需符合學院疫情防控相關規定。

四、用工形式、工作期限及待遇

錄用人員實行勞務派遣用工形式。

錄用人員與勞務派遣公司(用人單位)簽訂勞動合同，建立勞動關系，學院與錄用人員簽訂崗位工作協議。