2020湖南通山縣第一中學、通山縣職教中心等急需、緊缺崗位招聘公告【招60人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人力資源和社會廳關于轉發<中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)和《省委組織部省人力資源和社會廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)文件精神，結合我縣實際工作需要，通山縣教育局面向社會公開招聘急需、緊缺崗位教師60人。為確保招聘工作順利完成，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)及符合崗位要求的其他各類人員。

(二)應聘人員應當同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需要專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5. 根據人社部發〔2020〕24號規定，因疫情影響，本次招聘實施“先上崗、再考證”階段性措施，未取得相應學段教師資格證的，可以報考，但須在聘用后一年內取得;

6.具備崗位表中所必需的其他條件。

(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.因違法違紀正被調查處理的;

3.曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

4.不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

5.應屆畢業生截至2020年7月31日不能取得畢業證、學位證的;

6.通山縣在編教師;

7.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2020年5月30日至2020年6月5日。

2.報名方式：本次招聘采取考生自主網上報名方式，應聘者將以下個人應聘材料掃描版壓縮打包發送至117705924@qq.com，壓縮包、郵件名稱均為：崗位代碼+考生姓名，例：A01張三;在領取面試通知書時提供以下材料原件及復印件。

3.報名要求：

(1)應聘人員填寫《通山縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(本表提交WORD版)，每人只能選擇一個應聘崗位。

(2)應聘者報名時須提供以下證明材料：

①畢業證書、學位證書原件及復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網http://www.chsi.com.cn上查詢打印);其中屬2020年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明;

②有效《居民身份證》原件及復印件;

③在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意報考證明;

④證明報名職位所需條件的相關材料;

⑤本人近期免冠1寸彩色照片2張和同底電子照(jpg格式);

報名完畢后將對報考者進行資格審查，資格審查合格人員名單在通山教育信息網公布，請考生關注信息。根據有關規定，報考人員每人收取考務費50元。

報名年齡按崗位表要求的年齡截止時間為2020年6月1日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1984年6月1日及以后出生，其他依此類推)。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。

(二)考試

1.根據《省委組織部、省人力資源和社會廳關于轉發<中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)文件精神，考試采取直接面試的方式進行，面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施，在縣紀委監委的監督指導下進行，考官由相關專業教師或教研人員組成，每面試室設7名考官，其中主考官1名。

2.參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。高中、中職崗位面試采取現場說課的方式，特殊教育崗位采取現場技能測試的方式，面試滿分為100分，備課時間40分鐘，說課時間為15分鐘。重在考察考生的就業意愿度、教師專業素質、教學綜合能力、語言表達能力等。面試結束后考官當場評分，去掉一個分和一個最低分，最后得到的平均分(保留兩位小數)為考生面試成績。

面試入圍人選不足1：3招考比例的崗位，不核減崗位。但考生面試成績必須達到78分及以上，可根據面試成績從到低分經考核后決定是否聘用;面試成績未達到78分的考生，不參加成績計算排名，不予聘用。

如遇面試成績并列，按以下優先順序入圍體檢考核環節：

①2020年應屆畢業生優先;

②學歷高優先;

③“雙”高校畢業生優先;

④師范類專業優先。

準考證領取時間地點、考試時間地點另行通知，并在通山教育信息網公布。

(三)體檢與考核

根據崗位面試成績，從到低分按招聘崗位人數1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負責參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。有行業標準的，按行業標準執行。體檢費用由應聘者個人承擔。

考核內容主要包括：思想政治素質、遵紀守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態度、實績等方面情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據。

體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間可以按成績排名依次遞補。

(四)公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內無異議的人員，由縣人社部門制發聘用文件，辦理聘用手續。

四、工作要求

(一)招聘工作紀律

招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，并主動接受社會各方監督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風，以查證屬實違反招聘考試紀律的工作人員，視情節輕重，調離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對違反考試紀律的考生，視情節輕重，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)之規定進行處理。

(二)實行崗位回避制度

根據中共中央組織部、人力資源社會部《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件規定，事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

1、夫妻關系;

2、直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

5、其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

五、本公告由通山縣人社局、通山縣教育局負責解釋。

監督電話：縣人社局0715-2880078

縣教育局0715-2298629

縣第一中學0715-2380100

縣職教中心0715-2885666

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