2020安徽合肥經濟技術開發區選調中小學教師公告【招25人】

為進一步優化教師隊伍結構，促進義務教育優質均衡發展，經市委編辦同意和市人社局核準，合肥經濟技術開發區面向社會公開選調中小學教師。現就有關事項公告如下：

一、選調條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，師德優良，愛崗敬業，樂于奉獻，身心健康;

2.選調的教師必須是事業單位在職在編人員，具備相應的教師資格證(小學科學崗位需具備科學、物理、化學或生物學科教師資格證)，且近三學年度考核均在合格及以上等次;

3.具備本科及以上學歷;

4.年齡40周歲以下(1979年6月5日以后出生)。國務院批準的享受政府特殊津貼人員、全國模范教師、全國教師、享受省級政府特殊津貼人員、省級特級教師、省教壇新星等年齡可放寬到45周歲(1974年6月5日以后出生)。

(二)資質條件(符合下列條件之一)

1.國務院批準的享受政府特殊津貼專家;

2.全國模范教師;

3.享受省級政府特殊津貼人員;

4.全國教師;

5.省級特級教師;

6.省教壇新星;

7.地市級專業技術拔尖人才、教壇新星、;

8.地市級名校長工作室、工作室領銜人;

9.地市級課堂教學評比一等獎獲得者;

10.地市級及以上骨干教師(同時具備縣區級課堂教學評比一等獎);

11.省級及以上課例課、融合課等一等獎;

12.獲博士學位的。

(三)有下列情形之一不得報考：

1.曾參加合肥經濟技術開發區公開選調，在擬錄用人員名單公示后無故放棄;

2.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查;

3.經人力資源和社會部門認定有考試違紀行為且在停考期內;

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查，曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職。

二、崗位計劃

計劃公開選調中小學教師25名，具體崗位見《合肥經濟技術開發區2020年公開選調中小學教師崗位計劃表》(見附件1)。

三、選調程序和方法

(一)網上報名

參加選調人員于2020年6月5日- 6月12 日網上報名，提供相關證明材料(①報名表②有效身份證件③學歷證書④教師資格證書④職稱證書⑤近三年年度考核證明⑥選調資質證書<獲獎證書、榮譽證書、表彰文件等>⑦提供教育主管部門出具的事業單位在編證明材料、同意報考的證明)。以上七類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項一頁生成一個PDF文件。文件命名統一為“姓名+報考崗位名稱”，請于6月 12 日23:00前發送至郵箱：hfjkqjszp@163.com。

每位報名者只能報考一個崗位。該學科、專業報名合格人數須大于該崗位計劃數，方可進行選調;若該學科報名合格人數少于或等于學科崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數;報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2020年6月 15 日上午9:00--12:00，具體以合肥經濟技術開發區管理委員會(經開教育專版)公告為準。

(二)資格審查

社會發展局統一組織對報名人員提供的電子報名材料進行資格初審，資格初審合格人員參加現場資格復審。資格復審時間、地點及人員名單在合肥經濟技術開發區管理委員會(經開教育專版)網站公告。資格復審合格者，現場領取面試通知書。

(三)面試考核

本次公開選調教師考核采取面試形式。面試內容為無生上課和答辯，時間15分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯5分鐘。面試時，考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試滿分100分(其中無生上課60分、答辯40分，合成后保留小數點后2位)。面試結束后當場宣布面試成績。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序;選調崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)確定初選人員

1.根據考生面試總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調人員面試成績相同，按無生上課成績由到低分等額確定初選人員。

2.初選人員名單在合肥經濟技術開發區管理委員會(經開教育專版)網站上公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由經開區社會發展局統一組織實施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，保留崗位指標(須服從分配)，待補檢后根據醫院正式結論決定是否聘用。體檢費用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，按無生上課成績從到低分，依次確定。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥經濟技術開發區管理委員會(經開教育專版)網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關部門備案，納入本人考試誠信記錄。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。

四、聘用手續及有關待遇

1.本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，自行和原用人單位解除工作關系，須在規定時間內完成調動手續，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

2.報考同一類型崗位的，考生可以選填三個意向工作單位。如果意向工作單位未錄取，須服從統一分配。

3.招聘單位與錄用人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用。

4.根據《合肥經濟技術開發區明珠教育人才工程實施辦法(實行)》(合經區管辦?2019?2號)文件精神，符合相應條件的，按照人才類別檔次享受500-6000元/月不等的目標考核獎勵待遇。

五、其他

(一)面試費80元。