2020廣西玉州區使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式招聘中小學教師公告【招60人】

為了解決我區中小學教師緊缺問題,我區決定使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式從普通高等院校應屆畢業生中公開招聘教師60名，其中初中20名，小學40名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

2020年玉州區決定使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學教師共60名，具體崗位、崗位要求及招聘人數詳見附件1：《2020年玉州區使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學教師崗位計劃表》。

二、招聘對象

全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生(含2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)，且年滿18周歲。

三、招聘對象的條件

招聘對象應同時具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

4.全日制普通高校本科以上學歷，專業對口。

5.愿意在玉州區從事教育工作5年以上。

6.具有相應的教師資格。2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生及2020屆高校畢業生可以無教師資格證進行報考(“先上崗，再考證”)，報考者一經聘用后，在簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，如在試用期內未取得報考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

7. 具有履行崗位職責所需的身體條件。

四、報名及面試時間、地點

1.報名時間：2020年6月6日(星期六)上午8:30開始，截止時間中午12:30。

2.報名地點：玉州區第三實驗小學(玉州區金玉路金吉街28號)。

3.面試時間：2020年6月7日(星期日)上午8:00(初定)，具體時間及進入正式面試名單將于6月6日下午6:00前玉州區第三實驗小學校門口前公布。

4.面試地點：玉州區第三實驗小學

五、招聘程序

1.現場報名。玉州區“雙向選擇”方式公開招聘教師工作組，與有意愿到玉州區從事教育教學工作的應屆畢業生見面，接受咨詢、報名，與應聘人員開展面談。

應聘人員報名須交材料：報名表(見附件2，考生自行下載填寫)一份，本人有效居民身份證、學生證、教師資格證、學校畢業生推薦材表、專業成績表、就業報到證(2018年、2019年畢業生尚未就業的考生須提供)、英語等級證書、普通話測試等級證書和其他相關材料的原件和復印件(驗證后收復印件、退回原件);《2020年玉州區使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學教師現場報名前14天個人每天活動軌跡記錄表》及本人健康綠碼。

每位報考者只能選報一個崗位，必須認真查看選報崗位的招聘條件，須完整準確地按要求填寫相關信息(學歷層次、畢業時

間、專業、戶口等信息須與證件一致)。

特別提示：

報名時，要配合做好新冠肺炎疫情防控工作，一定要科學佩戴口罩，掃碼出入，并提前申請好廣西健康碼，以便驗證。

2.擇優確定面試人選。公開招聘工作小組，依據面談情況和應聘人員的政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件，按1:3比例擇優選擇進入正式面試人選名單，如有崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經玉林市人社局同意后方可開考。

3.進行面試。采取試講形式對面試考生按有關規定進行面試考評。試講采用現行人教版教材，具體內容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60分以上為合格，方能簽約;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70分以上為合格，方能簽約。

同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校、中共黨員、學生干部、三好學生、英語等級、普通話測試等級依次確定為人選。如還不能取舍，由公開招聘工作領導小組商定。

4.簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由到低分按1：1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書和三方協議(《三方協議》考生自行攜帶到簽訂現場)。

六、體檢與考察。

根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進入面試人員中從到低分依次遞補進行體檢、考察。

1.體檢。體檢費用由考生自理。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考察。對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。

七、公示

擬聘用人員實行公示制，在玉林市人力資源和社會局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7個工作日。

八、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區教育局報區人社局審批。

九、聘用待遇