2020湖北孝南區事業單位招聘201人公告（醫療崗）公告【招201人】

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經區委、區政府同意，我區擬面向社會公開招聘201人，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘事業單位工作人員共201名。具體招聘崗位及報考條件請登陸湖北省人事考試院官方網站和孝南區人力資源和社會局官方網站查閱《孝南區2020年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》附件1。

二、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的品行;

3.具有中華人民共和國國籍;

4.面向湖北省域內及湖北籍高校畢業生(應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)招聘的，原則上：專、本科生25周歲及以下(1995年8月1日及以后出生)、碩士研究生28周歲及以下(1992年8月1日及以后出生)、博士研究生32周歲及以下(1988年8月1日及以后出生)。年齡設置為參考年齡，具體以是否為2018年、2019年、2020年畢業尚未落實工作為依據。此類報考人員限全日制普通高校畢業生報考;

5.具有正常履職的身體條件;

6.已過違紀、違法處分(罰)期間;

7.具備崗位所需要的其他條件，詳見《孝南區事業單位2020年統一公開招聘工作人員崗位表》。

具有以下情形之一的人員不得參加本次公開招聘考試：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

3.2020年7月31日以后仍在籍的全日制學生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

5.現役軍人;

6.孝南區機關事業單位在編人員;

8.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)規定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

(二)崗位條件

詳見《孝南區2020年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》(附件1)各崗位具體要求。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式：

本次考試公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證，均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。報名中如有疑問，請與湖北省孝感市人事考試院聯系。

2.時間安排：

(1)報名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于17:00準時關閉。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

(2)資格審查：2020年6月8日9:00至6月14日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

網上初審時，對報考面向抗疫一線人員崗位的考生，只對符合崗位的其他條件進行審核，是否確定為抗疫一線人員，在資格復審時由招聘單位主管部門進行審查確認。

資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

(3)繳費確認：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。

(4)打印準考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，報考人員自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。

(二)統一筆試

1.筆試時間、科目、地點：

時間：初步定于2020年7月下旬舉行，準確時間見準考證。

科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

地點：詳見準考證。考生憑準考證、有效期內本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

2.筆試內容和形式

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為為綜合管理類(A 類)、中小學教師類(D 類)和醫療衛生類(E 類)三個類別。每類試卷分別命制《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》試題，兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。所有考生均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020版)》(附件2)為準。

3.筆試成績查詢

筆試成績通過孝感市人事考試網發布，考生可登陸孝感市人事考試網(http://www.xgrsks.cn/ )查詢。

特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧。

(三)組織面試

1.面試資格復審

資格復審考生名單，由區人社局根據考生筆試總成績按招聘人數1:3的比例從到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區人社局負責招聘崗位面試人員的資格復審。

考生屆時根據孝南區人社局網站發布的通知(http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/)在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格;出現的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從到低分依次遞補。通過資格復審的考生為該崗位面試對象。

2.面試實施

考生根據通知的時間、地點參加面試。面試主要測評考生適應崗位要求的專業基礎知識和專業技能。根據招聘行業特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

(四)體檢

面試結束后，根據考生總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。

(五)考核

招聘單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

(六)聘用資格備案

招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負責，人社部門將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發布范圍內公示7個工作日。公示無異議的，對其聘用資格予以備案。

四、需要明確的相關問題

(一)有關事項說明

1.各崗位所設年齡計算點統一為8月1日起計算，比如“25周歲及以下”即“1995年8月1日及以后出生(含8月1日)”，以此類推。

2. 審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。報考崗位設置專業條件為專業類別的，請考生按報考崗位的聯系電話，咨詢是否符合報考專業條件;未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。

3.“參與‘新冠’防疫一線人員”由考生參加防疫的村(社區)出具的在防疫一線的基本情況及現實表現證明，并由所在鄉鎮(街道)或組織部門認定。“參與‘新冠’防疫一線醫務人員”由考生所在的醫院出具在防疫一線的基本情況及現實表現證明，并由當地衛健主管部門認定。“專業工作經歷”是指從事相關專業工作累計滿1周年(或2周年)及以上。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。報考崗位要求具有參與“新冠”防疫一線及專業工作經歷的，考生須在面試資格復審時據實提供崗位所需經歷的有效證明。

4.根據國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行優惠政策。“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。符合加分條件的報考者，需填寫《孝南區事業單位招聘工作人員政策優惠審批表》(附件3)，經服務單位、區人社局、市人社部門審核確認加分并蓋章后，在筆試前提交給孝南區人社局，逾期未提交的視為放棄加分。

5.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網上初審、現場復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環節，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

6.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

7.請考生務必關注本網站和招聘單位發布的相關招聘信息，并保持通訊聯系暢通，以免錯失機會。

(二)成績計算方法

本次招聘筆試，《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩科滿分合計為300分。兩科卷面成績平均分按百分制折算后為筆試成績。筆試成績占總成績50%;面試成績實行百分制，占總成績50%。計算公式為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)]×50%+面試成績×50%)。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

(三)崗位開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于崗位表規定的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，設定筆試總成績為150分(折算百分制成績50分)的最低分數線。

(四)聘用及待遇

本次考試公開招聘的事業單位人員納入事業單位編制管理。擬聘用人員與相關單位簽訂人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關系。聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業單位工作人員相關待遇。本公告通過孝南區人社局官方網站和湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社會發布。

五、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

本公告由孝南區人力資源和社會局負責解釋。(未盡事宜另行公告)

1.政策咨詢電話：0712-2836652

招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區2020年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》(見附件1)。

2.網上報名技術咨詢電話：0712-2702430。

3.監督電話：

孝南區委組織部：0712-2859151

孝南區人社局：0712-2824708

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2020年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表.xlsx

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf