2020春季安徽蚌埠市教育局開展“校園招聘”公告【招17人】
為深入實施人才強教戰略，滿足我市教育緊缺人才需求，全面教育質量，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》(蚌人社發[2019]29號)等有關規定，經市委編委批準，報市人力資源和社會局核準，蚌埠市教育局開展2020年春季校園招聘工作，招聘緊缺專業高校應屆畢業生(事業編制)，現就招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由市教育局牽頭組織，市教育局局屬7家事業單位具體實施，市委組織部、市委編辦、市人社局參與指導。
三、招聘崗位(具體招聘學科崗位情況見附件)
見附件
四、招聘條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
3.具有招聘專業對應的普通高中、中職教師或幼兒園教師資格證，或已經參加全國中小學教師資格考試(面試)且成績合格，且同時符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求;
4.身心健康，能適應崗位要求;
5.學歷要求(符合下列條件之一)：
⑴教育部直屬師范院校(含北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學等)全日制本科及以上學歷相關專業應屆畢業生(學歷、專業條件按照招聘單位的相關要求);
⑵“雙”建設高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上學歷應屆畢業生(學歷、專業條件按照招聘單位的相關要求);
⑶蚌山幼兒園招聘崗位為安徽省“一本”師范院校全日制本科及以上學歷應屆畢業生;其他崗位為安徽省“一本”師范院校全日制研究生學歷應屆畢業生(第一學歷為全日制本科，學歷、專業條件按照招聘單位的相關要求)。
6.本科學歷要求年齡25歲以下(1994年6月8日之后出生)，研究生學歷要求年齡在30周歲以下(1989年6月8日之后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發布招聘信息、現場報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業生就業三方協議、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同(事業編制)等相關程序依次進行。
(一)公開發布招聘信息
公開招聘信息主要通過以下渠道公布：
1.蚌埠第一中學、蚌埠第二中學、蚌埠第三中學、蚌埠鐵路中學、蚌埠市中小學教師進修學校、蚌埠市商貿學校、蚌埠市蚌山幼兒園等7家招聘單位官網及微信公眾號;
2.蚌埠市人力資源和社會局、蚌埠市教育局官網及微信公眾號、教育局微博;
3.北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學、“雙”建設高校或原“985”“211”高校及省“一本”等師范院校大學畢業生就業指導中心網站及微信公眾號。
(二)受理報名與審查應聘人員資格條件
鑒于疫情期間，本次校園招聘現場報名、資格審查和面試等工作在蚌埠市開展。
現場報名及資格審查：
時間：6月17 -19日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
地點：蚌埠市人力資源產業園3號樓考試基地1樓。
報名人員需提供個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單，以及本人有效居民身份證、學生證、畢業生求職推薦表等材料，以上所有證件均要求原件;本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。
應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。
(三)組織面試
面試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》(蚌人社發[2019]29號)的文件要求進行。
1.面試時間及地點
面試時間為6月21日，具體地點見面試通知單。
2.面試形式
面試采取試講(無生上課)和答辯的形式，面試時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。
待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員于6月22日與招聘學校簽訂高校畢業生就業三方協議(具體時間地點另行通知)。
招聘入圍人員進入體檢和考察環節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，并根據招聘單位意見在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以個人考察結果優者優先簽約。
(四)體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
(五)公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會局、蚌埠市教育局官網及相關高校網站上公示7天。對公示無異議人員，確定為聘用人員，待應聘人員在規定的時間內取得學歷和學位證書后履行手續(事業編制)。
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、工作紀律
按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》(蚌人社發[2019]29號)的文件要求，對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
咨詢電話：0552-2044954(蚌埠市教育局人事科)
監督電話：
0552-3716687(蚌埠市紀委監委駐市教育局紀檢組)
0552-3125632(蚌埠市人力資源和社會局事業科)
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（責任編輯：李明）
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