2020廣西玉林師范學(xué)院招聘第一批人員公告【招57人】

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2020年公開招聘第一批工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

玉林師范學(xué)院(http://www.ylu.cn)是廣西壯族自治區(qū)直屬本科院校，坐落在廣西東南部的千年古州——玉林市，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門類，有63個(gè)普通本科專業(yè)，面向全國25個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)及東南亞國家招生，努力建設(shè)成為國內(nèi)知名、區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、以教師教育為特色的高水平地方應(yīng)用型大學(xué)。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員57名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，符合事業(yè)單位工作人員政審條件;

(四)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)或管理工作;

(五)具有較好的語言表達(dá)和社會(huì)溝通能力，身體健康;

(六)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡、政治面貌等條件;

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(三)在各種公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(四)法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄(http://www.ylu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄(http://www.ylu.edu.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：截止至2020年6月17日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《玉林師范學(xué)院公開招聘報(bào)名信息表》，并將個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書圖片(未畢業(yè)的應(yīng)屆生為學(xué)生證上反映個(gè)人信息及專業(yè)的頁面圖片，持境外(含港、澳、臺(tái))學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)，要求中共黨員身份的要提供黨員身份證明材料，以及其他資格支撐證明材料做成壓縮包，以“某某應(yīng)聘非實(shí)名”為主題，發(fā)郵件到招聘專用郵箱ylsygkzp@163.com，以用于資格審核、遴選。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

4.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

(二)資格審查

學(xué)校人事處將根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核，遴選考生。開考前在玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上公布通過資格審核、可參加考試的人選。

(三)考試

1.教師崗、管理崗、教輔崗一般采取直接面試的方式。教師崗采用專業(yè)課試講10分鐘的方式，重點(diǎn)從專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、多媒體技術(shù)、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測試、考評(píng)。管理崗、教輔崗采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。同一崗位參加面試的人員較多時(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高到低按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

2.輔導(dǎo)員崗位采取筆試+面試的方式，筆試總分為100分。筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，僅作為進(jìn)入面試的排名依據(jù)，依筆試成績排名按崗位數(shù)1:3的比例決定進(jìn)入面試人選。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，分值100分，主要從語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對(duì)大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進(jìn)行測試、考評(píng)。

同組面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績。所有小組面試結(jié)束后，當(dāng)日在玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上公布成績及排名。

3.每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比列，并在玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上發(fā)布調(diào)整公告。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無適合崗位的人選，該崗位可以不開考。

4.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求：考試日期預(yù)計(jì)在6月中下旬。根據(jù)新冠疫情控制情況，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上另行公布，不再電話通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。來自新冠疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的應(yīng)聘人員需提供近期核酸檢測報(bào)告才能來校面試。

(四)考核

根據(jù)面試成績排名，按1：2比例確定考核人選，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄時(shí)，可按順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學(xué)校教育教學(xué)管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié);輔導(dǎo)員崗位的考核增加崗位實(shí)踐考察環(huán)節(jié)，按排名1：1安排到二級(jí)學(xué)院輔導(dǎo)員實(shí)踐崗位進(jìn)行為期1～2周的實(shí)際工作考評(píng)，如有自動(dòng)放棄或考評(píng)不合格的，按面試成績順位遞補(bǔ)崗位考評(píng)人選。

(五)體檢

根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

(六)公示

體檢合格者在廣西人才網(wǎng)和玉林師范學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上公示7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理非實(shí)名人員聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受本校事業(yè)編制同類人員同等薪酬福利及政治待遇，并按有關(guān)規(guī)定辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(八)其他

1.如擬聘人員若體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，可按考核排名順位遞補(bǔ)聘用人選。

2.各崗位工作服務(wù)期為2 年。服務(wù)期內(nèi)個(gè)人提出離職的，按學(xué)校有關(guān)人事管理規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

3.已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

4.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的，解除聘用關(guān)系。