為全面實施“人才強縣”戰略，促進龍州縣經濟社會更快更好發展，我縣計劃通過到區內外高校進行現場招聘、網絡招聘兩種方式引進緊缺人才48名。現場招聘后尚空缺職位19個，現采取網絡招聘的方式繼續引進緊缺人才21名(具體計劃表附后)。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、引進對象及條件

(一)引進對象

1.科研單位(院、所)在崗科研人員;

2.全國高等院校國家計劃內招收并取得學位的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生(個別緊缺專業放寬到全日制大專，詳見計劃表);

3.具有副高級以上專業技術任職資格的人才。

(二)引進條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，沒有參加國家禁止的組織及其活動;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.具備符合職位要求的工作能力;

4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下(1964年4月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1974年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年4月1日以后出生)，本科生、大專生年齡在30周歲以下(1984年4月1日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當放寬;

5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。

二、引進辦法及程序

本次招聘采取網上報名、現場集中面試(面談)的方式進行。具體程序如下：

1.報名。報名者需提交《廣西崇左市龍州縣2015年引進緊缺人才報名登記表》(附后)及《個人就業推薦表》，并發送到LZ8830000@163.com，郵件標題格式為“姓名+專業+應聘職位”。報名截止日期為2015年6月5日18:00。

2.資格審核。由縣引進緊缺人才工作組對報名人員提供的報名材料進行資格審核，在報名時間結束后5個工作日內，擇優篩選確定面試(面談)人選并通知其參加面試。集中面試(面談)將在南寧進行(具體地點待定)，未入圍面試(面談)者不再另行告知。

3.面試(面談)。博士及具有副高級以上職稱的專家，由縣領導和相關專業專家與其進行面談，直接確定擬聘對象;其他學歷層次的應聘人員由縣引進緊缺人才工作組成員與其面試(面談)，并根據其綜合表現擇優聘用。

4.考核。采用商調檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。

5.體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

6.聘用。縣引進緊缺人才工作組對體檢合格的擬聘人員的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。根據我縣實際情況和擬聘人員意愿，采取入事業單位編制和編外聘用兩種方式進行聘用。要求的擬聘人員，其學歷須為碩士以上，并且通過相關的考試、考核、體檢、公示及報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，方可辦理招聘手續(后不再享受生活補助和安家住房補貼);本科、大專學歷的擬聘人員實行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務中心統一管理。

三、福利待遇

1.博士、博士后

⑴享受一般事業單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年8萬元(按月平均發放)。具有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制;

⑵給予5萬元安家住房補貼，補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，停止發放補貼;

(注:如果辦理手續的不享受以上優惠待遇)

⑶帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關優惠政策;

⑷配偶可隨調隨遷，子女安排到當地較好的就讀。

2.碩士

⑴享受一般事業單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年4萬元(按月平均發放);

⑵給予3萬元安家住房補貼，補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，停止發放補貼。

(注:如果辦理手續的不享受以上優惠待遇)

3.全日制本科生(含緊缺專業全日制大專生)

享受一般事業單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年3600元(按月平均發放)。

四、其他事項

1.應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

2.所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由本人自行負擔。

五、本公告未盡事宜，由龍州縣引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋

咨詢電話：0771-8830013

聯 系 人：姚異華(手機13737919215)

姚志東(手機18178155569)

原標題：廣西崇左市龍州縣2015年引進緊缺人才簡章

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1.2015廣西崇左市龍州縣引進緊缺人才計劃表（網絡招聘部分）.xls

2.2015廣西崇左市龍州縣引進緊缺人才報名登記表.doc

龍州縣引進緊缺人才工作

領導小組辦公室

2015年5月25日

（責任編輯：李明）