2020江蘇宿遷市直教育系統招聘（選調）公告【招15人】
(五)報名資格復審
1、成績排名合成。筆試和專業技能測試結束后，排名成績按下列規則計算：
(1)統一筆試崗位：排名成績=筆試成績。
(2)統一筆試+技能測試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。
2、確定資格復審人選。根據考生排名成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。資格復審由宿遷市教育局與各招聘單位負責。資格復審的具體時間、地點以宿遷市教育局通知為準。屆時考生須提供符合報考條件的所有有效證件及材料。
3、報考01-10崗位的考生需提供：
(1)2020年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;2018年、2019年擇業期內未就業的考生還需提供《擇業期內未就業承諾書》(見附件3)。
(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學位證書;
(3)報名時在職、資格復審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》;
(4)留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;
(5)上述人員還須提供本簡章、《公開招聘(選調)崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有工作經歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)。
4、報考11-14崗位的考生需提供：
身份證、學歷證書、《事業單位聘用合同書》、“在編人員”證明(機構編制部門或事業單位主管部門出具)、單位同意報考證明(須有事業單位及其主管部門蓋章同意。縣區有特殊規定的按其規定執行)，以及滿足《公開招聘(選調)崗位簡介表》所列條件的證明材料。
考生所有材料均要提供原件和一套復印件。經審查，對不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格，按照崗位內筆試分數從到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需現場繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿遷市教育局網站上公布。
(六)面試
面試由宿遷市教育局組織實施，面試時間、地點以宿遷市教育局發放的《面試通知書》為準。面試時，01-11崗位面試形式為演課和答辯;12-14崗位面試形式為結構化面試。面試時，對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，01-03、07、10-14崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，按面試成績確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察人選;04-06、08-09崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例計算考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，按技能測試成績確定;技能測試成績也相同的，按面試成績確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察人選。考察人選名單在宿遷市教育局網站上公布。
(七)考察
考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負責，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2020版)執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察結束前，報考01-10崗位的考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》和原單位出具的無經濟問題證明。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述材料的，視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網站上公布。
(八)體檢
體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
(九)公示和聘用備案
擬聘用人員名單在宿遷市教育局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(組織填寫《江蘇省事業單位聘用工作人員備案表》報市人社局備案，辦理人事關系接轉手續、組織簽訂聘用合同等);對反映有影響錄用的問題并查實的，由宿遷市教育局決定不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)簡章發布。本簡章由宿遷市教育局發布。
(二)責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照簡章的規定組織實施公開招聘(選調)各個相關環節的工作。宿遷市人社局依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
(三)政策口徑。專業設置、年齡等相關政策口徑如下：
1、專業設置。按《江蘇省2020年公務員考試錄用專業參考目錄》(見附件2)設置。
2、年齡規定。年齡35周歲以下，指1984年6月28日及以后出生;40周歲以下，指1979年6月28日及以后出生;18周歲以上，指2002年7月4日及以前出生。
3、擇業期規定。2018年、2019年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
4、教師資格證。根據相關規定，2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生在本次招聘中報考教師崗位的，可實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。
5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
政策咨詢電話：0527—84389653(宿遷市教育局)。
招聘考務技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。
監督電話：0527-84389875(市教育紀工委);0527-84389210(宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組);0527-84359139(宿遷市紀委監委派駐第五紀檢監察組)。
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宿遷市教育局
2020年6月16日
（責任編輯：李明）
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