為進一步加強我縣教師隊伍建設，加快我縣教育事業發展，經縣委縣政府同意，2020年我縣面向全國公開招聘一批中小學和幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、專業、人數及待遇

2020年我縣計劃面向全國公開招聘中小學和幼兒園教師209名，其中高層次高中教師10名、普通高中教師26名、小學教師83名(含面向定安縣建檔立卡貧困戶高校畢業生招聘3名)、幼兒園教師90名。(詳見附件1)

聘用人員納入招聘單位事業編制，按相關規定享受待遇。高層次高中教師按高級教師崗位聘用，享受同等條件教師待遇，符合條件的享受高層次人才引進政策。

二、報考條件

(一)報考人員必須具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;

4.應聘高層次高中教師崗位人員年齡男性應在53周歲以下(即1966年6月21日后出生)、女性應在50周歲以下(即1969年6月21日后出生)，應聘普通高中教師、小學教師和幼兒教師崗位人員年齡應在18周歲以上、35周歲以下(即1984年6月22日至2002年6月20日期間出生);

5.具備應聘崗位所需的專業條件;

6.具有崗位要求的教師資格證。對未取得相應教師資格證但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件要求的高校畢業生(不含應聘高層次高中教師崗位人員)可以先上崗從事教育教學相關工作，并在上崗后一年內取得相應教師資格(詳見附件2)。

7.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

8.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

(二)下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.現役軍人、在讀的非2020屆畢業生;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次招聘報名在網上進行，每位報考人員限報一個崗位，報名不收取任何費用。報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關要求，選擇符合條件的崗位進行報名。

1、報名網址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2435

2.報名時間：2020年6月21日8:30至2020年6月27日16:00，報考人員應在規定的報名時間登錄定安縣2020年公開招聘中小學和幼兒園教師考試報名系統進行報名，逾期不予受理。

3.報考人員網上報名時須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

(1)學歷證書(報考人員屬2020年應屆畢業生的，須提供貼有本人照片并加蓋學校公章的畢業證明(附件3)。

(2)學歷證明(登陸“中國高等教育學生信息網”打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表)。

(3)教師資格證書，尚未取得相應教師資格證的高校畢業生要上傳符合教師資格考試報名條件和教師資格認定的3份材料：?思想政治素質表現。可先填寫《個人承諾書》作出承諾(附件4)，資格復審時以有關部門出具的“思想品德鑒定意見”為準，2020屆畢業生原則上由畢業學校出具，擇業期畢業生由戶口所在地居委會或村委會出具。‚《普通話水平測試等級證書》。ƒ近半年縣級及以上醫院做出結論認定的“體檢表”，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)，2020屆畢業生可提交畢業體檢表。

(4)有效期內的第二代居民身份證(正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致)。

(5)近期正面免冠1寸彩色藍底證件照片;

(6)相應崗位要求的其他證書、證明材料(應聘高層次高中教師崗位人員需提供高級及以上職稱證書，面向建檔立卡貧困戶崗位的報名人員需提供《海南省建檔立卡貧困戶扶貧手冊》家庭成員信息頁等)。

(7)委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及縣級以上主管部門同意報考的證明。

4.報考人員要對網上提交信息的真實性負責，凡發現與公告要求和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試或聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

5.報考人員提交報名材料后，須及時登錄系統查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。報名系統將于2020年6月27日16:00準時關閉，未在規定的時間內提供相關材料的，視為自動放棄報名考試資格。

6.報考人員在進行報名時務必記住本人的報名表編號和管理密碼，否則不能進入報名系統下載打印準考證和查詢，由此產生的后果，由報考人員自行承擔。

(二)資格審查

資格初審在網上進行，在報名時間截止后10天內完成。 進入面試范圍的報考人員，面試前由招聘工作領導小組辦公室組織用人單位進行資格復審，資格復審時間和所需提供的材料以具體公告為準。

資格初審和復審結果在定安縣人民政府網公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

1.高層次高中教師崗位。

考試以面試方式進行，招聘崗位不設開考比例。面試成績為百分制，計算到小數點后兩位數。

(1)面試人選：通過面試資格復審的報名人員。

(2)面試方式：主要采取結構化面試方式進行。

(3)面試合格分數線劃定：面試合格分數線為60分。

(4)面試時間、地點和內容：根據崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。

2.普通高中教師、小學教師和幼兒園教師崗位。

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績為百分制，計算到小數點后兩位數。

(1)筆試

①筆試人員：通過資格初審的報名人員。崗位招聘人數和報名人數應達到1:3的比例方可開考。未達到1:3比例的，相應遞減崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。鄉鎮小學、幼兒園教師的崗位報名人數未達1:3比例的，經領導小組討論同意可適當放寬開考比例。

②筆試方式：采取閉卷方式進行。

③筆試內容、時間、地點：根據招聘崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。。

④筆試合格分數線劃定：筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績，劃定筆試合格分數線。

⑤成績公布：筆試成績在定安縣人民政府網公布。

⑥注意事項：報考人員憑準考證和本人有效身份證進入考場考試。

(2)面試

①面試人選：通過資格復審的應聘人員。面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由至低分確定。崗位的招聘人數在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。末位出現并列的，一并進入資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在達到筆試合格分數線的人員中從至低分依次遞補。

②面試方式、內容、時間和地點：根據招聘崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。

③成績公布：面試時當場公布，面試結束后在定安縣人民政府網公布。

④面試合格分數線劃定：面試合格分數線為60分。

(3)考試總成績計算

考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。考試總成績出現并列的，按筆試成績高低順序排列。

考試總成績在定安縣人民政府網公布。

(四)體檢

面試結束后，根據招聘崗位的人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。末位出現并列的，按筆試成績從至低分確定;若筆試、面試成績均相同，由招聘工作領導小組辦公室組織以筆試形式進行加試，按加試成績從至低分順序排列確定。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起3天內向招聘工作領導小組辦公室提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現的崗位空缺，由招聘工作領導小組確定是否從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。

(六)考察

考察人選根據考試、體檢結果等情況等額確定。由招聘工作領導小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及遵紀守法等情況進行調查了解。因考察人選經考察不符合要求等導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘工作領導小組確定是否在應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果等情況，研究確定擬聘用人選，并在定安縣人民政府網公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有異議或反映有問題但經查實不影響聘用的，按有關程序辦理相關手續。對有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。空缺崗位，不再遞補。

(八)聘用

1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作領導小組辦公室組織擬聘用人員進行選擇學校崗位，按照從至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。

2.擬聘用人員選崗后，按有關規定辦理聘用手續。

3.聘用人員在規定期限內上崗，逾期未報到上崗的，取消其聘用資格。

4.普通高中教師、小學教師、幼兒園教師崗位新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

5.未具備相應教師資格的聘用人員在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

6.縣級學校新聘用人員在本縣最低服務年限為四年(含試用期)，鄉鎮學校新聘用人員在本縣鄉鎮最低服務年限為五年(含試用期)。

四、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規定》、《海南省人力資源和社會廳 海南省公安廳關于印發海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發〔2018〕516號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發〔2013〕138號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》(瓊人社發〔2013〕18號)等規定的紀律和要求執行。

(二)在招聘過程中，報考人員有違紀違規和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

五、本公告未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

聯系人：周老師，咨詢電話：0898-63831818。

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1.2020年定安縣公開招聘中小學和幼兒園教師崗位表.docx

2.實施“先上崗、再考證”相關要求解釋we.docx

3.應屆畢業生畢業證明.docx

4.承諾書.docx

5.2020年定安縣公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表.docx

定安縣2020年公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組辦公室

2020年6月17日

（責任編輯：李明）