2020湖北恩施職業技術學院專項招聘事業單位人員公告【招49人】

為滿足恩施職業技術學院用人需求，根據國務院《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號)等有關規定，我校擬面向社會專項公開招聘事業單位工作人員49名。現將有關事項公告如下：

一、專項招聘原則

專項招聘必須堅持公開公平、競爭擇優、德才兼備、任人唯賢的原則。

二、專項招聘計劃

具體崗位計劃詳見我校《2020年專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內的人員;

3.2020年10月31日以后仍在籍的學生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

5.現役軍人;

6.州內機關事業單位在編正式工作人員;

7.聘用后即構成回避關系的人員。公開招聘必須嚴格執行國家、省、州相關回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘;與該單位領導人員有回避關系的，不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作崗位;應聘到該單位后與其有回避關系人員將直接隸屬于同一領導人員的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

(二)具體條件

1.年齡

博士研究生年齡放寬到45周歲及以下(1974年1月1日及以后出生);

碩士研究生35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，要求有專業工作經歷的放寬到40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);

本科畢業生30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，要求有專業工作經歷的放寬到35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);

定向招聘退役士官(士兵)年齡放寬到45周歲(1974年1月1日及以后出生)。

醫學類專業在符合招聘條件下，具備中級職稱的，年齡放寬到40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生)，具備高級職稱的，年齡放寬到45周歲及以下(1974年1月1日及以后出生)。

2.學歷學位

取得普通高校本科及以上學歷和相應學位。報名所需學歷學位須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》原件及復印件1份和學校蓋章的成績單。(因疫情影響未能返校開證明的提供《教育部學籍在線驗證報告》)對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

3.專業工作經歷

要求兩年及以上專業工作經歷的，時間計算至2020年7月31日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位的工作經歷。

四、招聘方法及程序

(一)發布公告

恩施州人社局發布公告，恩施職業技術學院官網進行轉載。

(二)組織報名及資格審查

1.報名時間

7月1日8:30至7月9日17:30。

2.報名方式

網上報名，不接受現場報名。

登錄報名系統：https://zp.eszy.edu.cn:5000

3.報名要求

(1)應聘人員根據招聘公告、崗位條件及相關要求，按照報名系統的要求逐項填寫相關個人信息和提交相關證明材料，所填資料的真實性、有效性和完整性。

(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤及弄虛作假的責任自負。

(3)每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)專項公開招聘考試相關信息將通過恩施職業技術學院官網發布，請應聘人員及時關注考試相關信息。

(5)州外機關、事業單位工作的在編正式工作人員，報考前應征得其所在單位同意，所在單位同意報考的書面意見需在面試前的資格復審時提供，資格復審時不能提供證明的取消面試資格。

4.資格審核

我校人事處負責對報名人員進行資格初審，并將初審結果電話通知本人。所有參加面試的應聘人員必須進行資格復審，資格復審時須提供網上報名時提交資料的原件和復印件各1份，復審時間和地點另行通知。考生報考資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環節和階段發現不符合崗位報考條件的均取消考試資格或者聘用資格。

(三)組織測試

1.測試時間和地點后期在恩施職業技術學院官網發布。

2.根據專業性質分組進行知識技能測試。分筆試和面試(試講或說課或結構化面試)。應聘人數達到崗位招聘人數10倍及以上的先進行筆試，再進行面試，并根據筆試成績從高到低按1：5的比例確定面試對象。應聘人數在崗位招聘人數10倍以下的直接進行面試。

3.對只有一人參加面試的崗位，面試總成績必須達到60分才能聘用。

4.應聘人員必須按照恩施職業技術學院專項公開招聘筆試和面試公告(將陸續在恩施職業技術學院官網上發布)的時間、地點和要求參加測試，遲到半小時者視為自動棄權。公開招聘辦公室按分組對相關應聘候選人集中組織考試。

5.筆試內容為測試專業知識和思政理論，面試根據不同專業不同方式確定考試內容。

6.筆試、面試分別按100分制評分，先進行筆試再進行面試的，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，兩項合計為總成績。直接面試的按100分制評分，面試成績即為總成績。

7.博士直接進入面試。

(四)組織考核

根據成績高低順序，按招聘人數1:1的比例確定考核對象。重點考核應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。

(五)組織體檢

考核合格人員納入體檢對象，體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。對體檢結果有疑問的，經學校黨委研究同意后，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。體檢不合格或放棄者，按成績高低順序依規遞補人選。

(六)確定擬聘人選

召開校黨委會聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格條件、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況，審慎確定擬聘人選。

(七)公示備案

擬聘對象報州人社局在其官網公示，公示發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現空缺，由校黨委會根據招聘公告報州人社局同意后可遞補。擬聘對象通過公示后，學校將擬聘人選材料報送人社部門審核備案。

(八)聘用管理

我校以州人社局審核批復的聘用資格通知文件為依據，辦理入職聘用手續，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。擬聘人員與原單位建立人事(勞動)關系的，在我校正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系。一經我校聘用，須與我校簽訂不少于5年服務期的承諾協議，明確違約責任和相關要求。

四、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由恩施職業技術學院另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

五、違紀違規處理

對招聘過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

六、信息發布及政策咨詢

恩施職業技術學院官網(http://www.eszy.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布、筆試、面試、錄取情況等信息發布網站，請考生注意查看相關信息。