2020山東菏澤學院招聘公告【招73人】

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試由學校統一組織，各類崗位筆試科目均設置一科。

教師崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等理論知識)。

教輔崗位考試內容為公共基礎知識、高等教育相關理論知識和管理、服務相關知識。

輔導員崗位考試內容為公共基礎知識、高校教師崗位相關知識(包括教育學、心理學等理論知識)和大學生教育管理相關知識。

筆試總分為100分，所有崗位設定筆試最低合格分數線為60分，筆試成績請及時關注菏澤學院人事處網站通知公告欄。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試人選須按招聘崗位要求，在規定時間內現場提交相關材料進行資格審查。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

教師崗位的面試主要考察應聘人員教師職業素養、教學方法、語言表達能力、專業基礎理論知識等方面的素質和能力。教師9、教師10、教師20、教師22、教師34、教師35崗位采取試講、答辯和專業技能測試方式進行，面試總分為100分，其中試講占40%，答辯占40%，專業技能測試占20%;其他教師崗位采取試講、答辯方式進行，面試總分為100分，其中試講占60%，答辯占40%。

教輔崗位的面試主要考察應聘人員專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。

輔導員崗位的面試主要考察應聘人員從事崗位工作所需要的學生教育與管理能力、語言表達能力、組織協調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。

面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選，面向社會公布。

筆試、面試具體時間、地點及資格審查等事宜另行通知，請關注菏澤學院人事處網站通知公告欄。

(四)考察和體檢

各招聘崗位根據應聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。考察采取查閱檔案、所在單位出具相關材料、心理測試等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在菏澤學院人事處網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

五、待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。

六、聯系方式

聯系人：張老師 ?老師

聯系電話：0530-5668661 0530-5525942

聯系地址：山東省菏澤市大學路2269號

郵編：274015

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)的有關規定執行。

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菏澤學院招聘工作人員崗位匯總表.xls

菏澤學院中共黨員組織關系證明.doc