為做好2020年度五河縣中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會廳 中共安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會廳關于2020年中小學新任教師公開招聘有關工作的通知》(皖教秘師〔2020〕33號)規(guī)定和要求，現就2020年度五河縣中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一規(guī)范，分級負責。

二、招聘計劃

2020年度五河縣中小學新任教師招聘崗位計劃共100名。具體招聘崗位計劃等信息同時在五河縣人民政府網(http://www.wuhe.gov.cn)上發(fā)布。

在本次招聘中安排70%以上的招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，“應屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有相應的教師資格證書(根據國家相關文件精神，在今年的新任教師公開招考中，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，在上崗的第一年試用期內，必須參加考試并取得相應的教師資格，先上崗的高校畢業(yè)生在第一年試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。);

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月29日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專業(yè)測試的方式。

五、網絡報名和資格初審

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn)以下簡稱“教師考試網”。報名時間為2020年6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，按照《關于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)要求做好疫情防控工作。

報考人員登錄“教師考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員進行網上報名的同時，由縣教體局、人社局對照招聘條件逐人進行資格審查，于7月4日12:00前完成。

報考人員報名后，須于7月4日12：00前登錄“教師考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，在7月4日12：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于7月4日23：00前登錄“教師考試網”通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年8月6 日至7日期間,由市教育考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的民政部門出具的享受最低生活金證明和低原件;農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3:1，同一崗位招聘人數超過10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月17日8：00-12：00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，縣教體局于7月18日12:00前完成資格審查。

六、筆試

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。筆試考試大綱在“教師考試網”上統一發(fā)布。

筆試時間為2020年8月8日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。

上述兩門考試科目滿分均為120分。

報考人員于8月5日8:00至8月7日18:00登錄“教師考試網”打印筆試準考證。筆試地點設在蚌埠市。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

8月24日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統考筆試成績。

設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入專業(yè)測試資格。

按規(guī)定執(zhí)行加分政策的報考人員，于8月3-4日攜帶相關證明材料到縣教體局人事股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣教體局人事股留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本縣符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

七、現場資格復審

報考人員筆試成績按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。

筆試合成成績=學科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%

現場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在五河縣政府網站公布。資格復審工作由縣人社局、教體局具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學段、學科從到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

資格復審時間、地點另行在五河縣政府網站提前發(fā)布公告，進入專業(yè)測試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、教師資格證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

2.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

5、已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢(網址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

資格復審合格人員，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，專業(yè)測試按每人80元標準收取考試費用。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由縣人社部門會同教體部門組織實施，屆時會提前在五河縣政府網站上發(fā)布專業(yè)測試工作方案(公告)。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課(無學生)方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、成績合成

報考人員的總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績3:7的比例合成總成績。(總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業(yè)測試成績×70%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥牡降头执_定)。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢與考察由縣人社部門負責并會同縣教體部門組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的情況，按確定體檢人員的原則確定遞補人員。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（責任編輯：李明）