4、應聘者需攜帶以下資料

(1)身份證、畢業證、學位證、報到證及相關專業資格證原件及復印件一式3份。2015年應屆畢業生，須攜帶出具的畢業推薦信;

(2)近期一寸免冠彩色照片5張;

(3)報名登記表一式3份;

(4)在職人員需提供原工作單位同意報考的證明;

(5)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式3份;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式3份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式3份，否則報名結束后不予確認，后果自負。

五、招考辦法

本次招聘堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各為100分(采取四舍五入的方法保留小數點后兩位)。計算機多媒體技術員崗位，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%;解說員崗位，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，總成績計算方法：考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%。

本次考試由紀檢監察部門全程監督。

1、筆試

筆試采取標準化閉卷考試的方式進行，考試時間為90分鐘。

解說員崗位筆試內容為文史綜合知識、法律法規、時事政治、寫作等;計算機多媒體技術員崗位筆試內容為計算機基礎知識、系統操作維護知識、多媒體基本技術及其應用知識、計算機網絡基礎知識。

具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。

筆試結束后，按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，并統一公示3個工作日。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。

2、面試

面試采取結構化面談的方式進行。面試內容為公共科目，主要考察應聘者的思維表達能力、組織協調和應變能力、判斷分析和解決問題能力等。解說員崗位還要重點考察語言表達能力和朗誦講解、儀態儀表。面試時間為15分鐘。面試出兩套題，由紀檢人員抽簽確定試題。

設面試考官組，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場計分，去掉一個最和一個最低分后，計算平均分，面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。

面試結束后，將考試總成績對外公示并按招聘職位1：1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的考生聘用。否則以面試成績高者作為進入考核體檢人選。

3、考核和體檢

由市民政局組織考核和體檢。考核主要是對考生的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

4、公示和聘用

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會局網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。2015年應屆畢業生由于個人原因，未按時取得畢業證及派遣證者，取消聘用資格。

5、試用期

聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿后，由市民政局進行試用期考核，考核合格的正式辦理相關聘用手續，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會局備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘組織實施部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的規定進行處理。

原標題：齊齊哈爾市民政局關于公開招聘齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處工作人員公告

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1、齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員計劃表q.xls

2、齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員報名表(解說員崗位).doc

3、齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員報名表(計算機崗位).doc

齊齊哈爾市民政局

2015年5月28日

（責任編輯：李明）