⑥計生證明(已婚報考人員戶口所在鄉鎮(社區)計劃生育服務所出具證明后報縣級人口和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策);

⑦有照顧加分的考生需提供有關照顧加分的依據材料(屬少數民族考生的，其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準;屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區黨建工作組織員”等“服務基層項目”人員，服務期未滿的，需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》，并注明詳細工作時間;服務期滿的，需出具相關服務證書。)

⑧報考職位所要求的其他相關材料。

材料遞交方式：考生可采取送達、傳真或配送的方式，將材料遞交面試資格審查單位，并請及時聯系確認。(配送材料的考生請使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣)

材料遞交時間：2015年7月31日前

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位(主管部門)有權取消其參加面試的資格。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。

招聘職位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例時，按實有筆試成績合格人員進行面試;如招聘職位沒有通過合格分數線的人員，則取消該職位的招聘計劃。

面試資格審查時間：2015年8月5日前

2.發布面試公告

參加面試人選確定后，在賀州市人事考試網http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm發布面試公告。發布面試公告的同時，由各招聘單位(主管部門)采取書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告的時間：面試10天前。

3.面試資格復審

面試前，各招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。

面試資格復審的時間：面試前5天。

4.面試時間、地點

面試在2015年8月份進行。具體的時間、地點在賀州市人事考試網http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm另行公告，請進入面試的考生密切關注。

5.面試規則

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

面試成績滿分為100分，60分為合格。

計劃招聘人數與實際參加面試人數比例在1∶1以下(含1?1)的職位，考生面試成績需達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格，但不得低于60分。【注：縣(區、管理區)、鄉(鎮)職位計劃招聘人數與實際參加面試人數比例在1∶1以下(含1?1)的職位，考生面試成績達到當天所在考官組面試的所有人員平均分基礎上降低5分后的分數線，視為合格，但不得低于60分。】

面試結束當天公布面試成績。

四、體檢和考核

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照考試總成績(考試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試合格成績)排序，從到低分的順序確定體檢、考核人選。

考試總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選;總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考核人選。

(一)體檢

體檢工作分別由市、縣(區、管理區)人力資源和局統一組織實施，原則上要求在面試結束后一周內完成。

體檢要求在市級(或縣級)綜合性醫療機構進行，標準參照公務員錄用規定有關體檢的要求以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)等文件執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。

體檢費用以醫療機構確定的金額為準，由考生本人承擔。

(二)考核

招聘單位要按照德才兼備的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。考核應成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，出具書面考核意見。

出現體檢或考核不合格情形的，經招聘單位提出遞補申請，可在報考同一職位并符合錄取分數要求的其他人員中從到低分依次遞補。

體檢和考核時間：2015年8月31日前。

（責任編輯：李明）