2015天津市體育局基建工程管理中心招聘5人公告【招5人】

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

通過資格審查的應聘人員持身份證及《準考證》按規定時間到通知地點進行筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2.面試

面試采取結構化面談，滿分100分。

按照筆試成績由高到低排名，以招聘崗位人數1：3的比例確定參加面試人員名單。如參加面試人數達不到上述比例，可按實際參考人數進行。面試時間、地點另行通知。因報考人員個人原因放棄面試而產生的缺額，經上級人事管理部門同意后，依據報考人員的筆試成績由到低分依次遞補。

3.成績計算

按照筆試、面試各占50%的方法計算考生總成績。總成績相同的，以面試成績較高者排前。

4.成績查詢

考生可于規定時間內在天津市體育局官方網站(http://www.tjtyj.gov.cn)查詢考試成績等相關信息。

(四)體檢

面試結束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經上級人事管理部門同意后，按照考試總成績由到低分依次遞補。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、醫院另行通知。

(五)考察

對體檢合格人員按有關規定采取查閱檔案、與原單位領導座談、征求群眾意見等方式進行組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示和聘用

擬錄用人員名單，并將在天津市人力資源和社會網(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市體育局官方網站(http://www.tjtyj.gov.cn)進行公示，公示期間接受社會舉報，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的人員，經上級主管部門審核后，報市人力資源和社會局批準備案，并按照有關程序正式辦理錄用手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

咨詢電話：23314204

監督電話：23314216

原標題：2015年天津市體育局基建工程管理中心公開招聘工作方案

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1.2015年天津市體育局基建工程管理中心公開招聘計劃表.zip

2015年5月28日

（責任編輯：李明）

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