根據《江蘇省專職人民調解員管理辦法(試行)》、《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定和江陰市社會矛盾糾紛調處中心工作需要，擬面向社會公開招聘專職人民調解員1名，具體招聘方案如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀守法，品行端正，公道正派，愛崗敬業;

(三)男性年齡在50周歲以下(1965年6月1日以后出生)，女性年齡在40周歲以下(1975年6月1日以后出生);

(四)普通高校法律專業大專及以上學歷，非法律專業本科及以上學歷;

(五)具有江陰市戶籍，熟悉江陰地方語言，熱心人民調解事業;應屆畢業生限江陰市生源;

(六)有三年以上調解工作經驗或具有從事法律服務工作經歷者，可適當放低至高中、中專學歷;

(七)會熟練操作電腦，具備一定的文字寫作能力;

(八)具有正常履行職責的身體條件;

(九)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;受到黨紀、政紀處分的;參加非法組織的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;在讀非應屆的普通高校畢業生;其他不適宜擔任應聘崗位職務者，不得參加本次招聘。

二、報名辦法

(一)應聘人員采用現場報名的方式。

(二)報名時間：2015年6月1日至12日(節假日除外)，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00，逾期一律不再接受報名。

(三)報名地點：江陰市社會矛盾糾紛調處中心(江陰市府西路51號，市信訪局以西50米)403辦公室。

(四)報名時提交材料、資格審核

1、本人近期一寸正面彩色免冠照片3張;

2、填寫《江陰市社會矛盾糾紛調處中心專職人民調解員招聘報名表》;

3、本人有效期內第二代身份證(原件、復印件);

4、學歷證書(原件、復印件);

5、戶口簿(原件、復印件);

6、招聘崗位所需的其他證書或證明材料(原件、復印件);

7、2015年普通高校畢業生就業推薦表及相關證明材料。

三、考試

考試分筆試、面試兩個環節。

(一)筆試

1、筆試時間和地點另行通知。

2、筆試內容：《中華人民共和國人民調解法》、《人民調解工作若干規定》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》

3、成績計算：筆試成績采用百分制，設合格分數線60分，筆試成績不合格者直接淘汰。

(二)面試

根據筆試成績從到低分，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進)。面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見面試通知書。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。

(三)總成績計算

總成績采用百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%。

根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察

1、體檢標準、組織、要求。

在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察組織、內容。

對體檢合格人員組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分一次性遞補。

五、公示及聘用

經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網上公示7個工作日。公示無異議者，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發有限公司辦理勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。

聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。

六、紀律與監督

為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市司法局監察室0510-86862112。

本次考試由江陰市司法局負責組織實施，江陰市人力資源和社會局負責指導監督。報名咨詢電話0510-86825605。

原標題：江陰市社會矛盾糾紛調處中心專職人民調解員招聘公告

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江陰市社會矛盾糾紛調處中心專職人民調解員招聘報名表.doc

江陰市司法局

2015年6月1日

（責任編輯：李明）