2015年貴州省六枝特區事業單位招聘公告【招378人】

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一部署，由招聘單位具體負責實施?？疾煺弮热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，提交的信息和資料是否真實、準確。

考察政審對象應提供戶籍所在地或經常居住地計劃生育部門出具的計劃生育證明和公安機關出具的相關政審材料。

考察政審不合格的，取消進入下一環節資格。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區招聘工作領導小組辦公室進行公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報六枝特區人力資源和社會局行文聘用。一經聘用，最低服務年限須滿三年。

對于進入聘用環節的2015屆高校畢業生，在畢業前暫不行文聘用，截止2015年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。