大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的，須由派出單位和服務(wù)單位提供相關(guān)證明并加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣(區(qū))兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由市、縣(區(qū))教育局蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由市人社局蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

三、招聘職位表

見附表：《陽泉市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表》

四、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

護(hù)理類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》

工勤人員：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)道德規(guī)范》

筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(公共類)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×40%;

筆試成績(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;

筆試成績(護(hù)理類)=《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;

筆試成績(工勤人員)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《職業(yè)道德規(guī)范》×60%;

2、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2015年7月11日

上午 9：00-11：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和工勤職業(yè)道德規(guī)范)

下午 15：00-17：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

根據(jù)崗位的特殊性質(zhì)，本次招聘，凡報(bào)考文藝表演專業(yè)崗位的專業(yè)人員可免于筆試，錄(聘)成績以面試成績加考核結(jié)果依次排序。免于筆試的具體職位僅限于市文化局所屬文藝演出單位、市群眾藝術(shù)館和市青少年宮的舞蹈、音樂、戲劇演(奏)員職位。

(二)面試(實(shí)踐操作)

面試要緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出專業(yè)性質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐操作過程中的針對性和可操作性。實(shí)踐操作由市人力資源和社會(huì)局與各用人單位主管部門共同組織實(shí)施。實(shí)踐操作的成績占考試總成績的40%。實(shí)踐操作的具體方案和時(shí)間另行確定。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按公共科目筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)(醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和工勤職業(yè)道德規(guī)范)成績確定;如職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和工勤職業(yè)道德規(guī)范)成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕忌某煽儼疵嬖嚰釉嚦煽兣帕小?/p>

五、錄用辦法

(一)對報(bào)考人員按照報(bào)考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1?1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報(bào)考人員錄用成績計(jì)算辦法為：(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

(二)組織擬錄(聘)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

(三)對擬錄(聘)人員進(jìn)行考核。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考核方案由用人單位主管部門制定并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由其主管部門組織實(shí)施。

(四)對擬錄(聘)人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測評，重點(diǎn)檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

(五)經(jīng)考試、考核、體檢和培訓(xùn)合格的擬錄(聘)人員，在陽泉市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、陽泉人才網(wǎng)及陽泉人事考試網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時(shí)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社部門接收個(gè)人檔案后辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時(shí)，委托陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進(jìn)行鑒證。對有舉報(bào)的擬錄(聘)人員，由市人社部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的錄(聘)，舉報(bào)屬實(shí)并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。

(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心登記就業(yè)或退回原單位。

(七)本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為2296802、2296809、2296065、2295117

本公告由陽泉市2015年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：陽泉市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015陽泉市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表.xls

陽泉市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）