1、報(bào)名人員的資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。資格審查由縣人社局、縣農(nóng)委、縣編辦、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)組成資格審查小組具體實(shí)施。報(bào)考人員按照招聘崗位所需崗位條件和要求，限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)提供以下證件、材料原件和復(fù)印件：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位條件要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。本縣現(xiàn)有在編人員不得報(bào)考，非本縣在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。

上述原件審核后退回。

2、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位人數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為：2015年7月2日上午8：00～11：30。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

3、考生于2015年7月10日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。

4、 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于2015年7月13日上午8：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到肥西縣人社局207室(地址：肥西縣上派鎮(zhèn)人民中路18號(hào))申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

(四)筆試

1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。

《綜合知識(shí)》:主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，占筆試成績的30%。

《專業(yè)知識(shí)》：主要包括所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占筆試成績的70%。

筆試(合成)成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目詳見《肥西縣2015年農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時(shí)間：2015年7月11日

上午 8:30-9:30 《綜合知識(shí)》;

10:00-11:30《專業(yè)知識(shí)》。

3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績，從到低分按1：3的比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布筆試成績。

(五)面試

1、面試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容與所報(bào)專業(yè)知識(shí)相關(guān)。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。肥西縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）