考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

設(shè)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、面試兩科考試的成績(jī)計(jì)算辦法：

筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

(一)筆試

1、筆試科目。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試范圍。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(見(jiàn)附件2)、《專業(yè)知識(shí)》為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定教材)。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

缺考任一科筆試科目或任一科筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由蓬安縣人力資源和社會(huì)局于考試后7個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.ncpta.gov.cn)公布。對(duì)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)向蓬安縣人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果在查分結(jié)束后五日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公布。

5、政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2015年7月31日，具體加分計(jì)算辦法詳見(jiàn)本公告第五條中的考試成績(jī)計(jì)算公式。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2015年6月26日18∶30前在工作時(shí)間將以下材料交蓬安縣人力資源和社會(huì)局,以便審查。

1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(“三支一扶”計(jì)劃為縣<市、區(qū)>人社局，教師特崗計(jì)劃為縣<市、區(qū)>教育局、大學(xué)生村(社區(qū))干部為縣<市、區(qū)>組織部)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者提供的服務(wù)證書(shū)須加蓋四川省“三支一扶”項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章。

2、申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)蓬安縣人力資源和社會(huì)局審查符合條件的按規(guī)定加分。

蓬安縣廣播電視臺(tái)“播音主持”崗位先面試(面試時(shí)間另行通知)，根據(jù)面試筆試成績(jī)從高到低按3：1(報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)確定進(jìn)入《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試人選，如最后一名入圍《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試的人員出現(xiàn)成績(jī)并列，并列者一并列入《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試入圍人員。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試入圍人員由蓬安縣人力資源和社會(huì)局于《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試前3天在本網(wǎng)站公告。

該崗位的考試總成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分)×30% +面試成績(jī)×70%。

(二)面試

1、面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能(操作)考試等方式。面試成績(jī)滿分為100分。

2、面試主要范圍：結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。

3、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由蓬安縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前5天由蓬安縣人力資源和社會(huì)局在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;

(2)筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時(shí)仍須攜帶)。

(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由蓬安縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了面試費(fèi)的面試人員，由蓬安縣人力資源和社會(huì)局發(fā)給面試通知書(shū)。

5、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效居民身份證原件和筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》準(zhǔn)考證原件，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無(wú)人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）