(五)專業測試

根據招聘崗位特點，專業測試分別采取結構化面試和試講的方式。其中，報考衛生類專業技術崗位和其他類專業技術崗位的考生不再進行專業測試，其筆試總成績即為最終成績。

專業測試的具體時間和地點另行通知。

1、管理崗位專業測試。采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

2、職教類專業技術崗位專業測試。采取試講方式進行，滿分為100分;

設定試講成績最低控制合格分數線，即：試講成績達到70分的，方可進入下一程序。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.5+試講成績×0.5計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，報考管理崗位和職教類專業技術崗位的以筆試成績高者，報考衛生類專業技術崗位和其他類專業技術崗位的以《崗位專業知識》成績高者。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢由貴池區人力資源和社會局組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。其中報考職教類專業技術崗位的，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。

考察工作由招聘單位及其主管部門共同組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生自主選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其中聘用為職教類專業技術崗位的，試用期內必須取得相應的教師資格證，不能取得的，取消其聘用資格。

四、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在貴池區人力資源和社會局網站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市貴池區人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話： 區人社局 0566-3214809

監督電話： 區監察局 0566-2022589

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2015年池州市貴池區事業單位公開招聘工作人員公告

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2015年池州市貴池區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

池州市貴池區人力資源和社會局

2015年6月12日

（責任編輯：李明）