(七)面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和工作安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)從到低分確定排名順序。

參加體檢、考察人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布綜合成績(jī)。

(八)體檢和考察

體檢和考察工作由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排發(fā)布通知，市直事業(yè)單位由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，各縣市區(qū)崗位的考生體檢、考察工作由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

體檢：體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。空缺名額，按招聘崗位綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

擬聘人員公示期滿合格后，由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局向新聘用人員發(fā)放《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理報(bào)到手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等(核驗(yàn)截止時(shí)間為2015年7月31日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))，并由市縣兩級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審驗(yàn)，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。新聘用人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

本次公開招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管本人報(bào)名時(shí)所用身份證件、報(bào)名登記表及筆試準(zhǔn)考證，以上證件將是參加筆試、資格復(fù)審和面試等程序的重要憑證。

原標(biāo)題：2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名須知

2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試大綱

2015年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2015年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）