2015年河南省駐馬店西平縣事業單位招聘公告【招168人】

四、考試事宜

(一)筆試

筆試委托有資質的第三方人事考試機構命題和評卷。筆試內容均為公共基礎知識和專業知識，筆試總成績100分，其中公共基礎知識和專業知識各50分。(教師崗位考試內容為綜合知識和專業知識兩部分，滿分為100分，綜合知識和專業知識各50分。綜合知識內容包括：教育學、心理學、教材教法和時事政治等內容;專業知識內容包括：考生報考專業知識。)

(二)專業技能測試(復試)

需要專業技能測試(復試)的招聘單位，根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從到低分確定參加專業技能測試的人員。專業技能測試(復試)成績滿分100分。如考生自愿放棄專業技能測試(復試)資格，空出的名額在專業技能測試(復試)前一天按筆試成績從到低分依次等額遞補。

專業技能測試工作方案另行制定。

各招聘崗位考試總成績計算方式詳見職位情況表(附件2)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢與考察

根據考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(如出現分數并列人員，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢在指定醫院進行。時間和地點另行通知。體檢合格人員為考核對象，由西平縣2015年部分事業單位公開招聘工作人員領導小組組織考核。

因體檢、考核不合格、放棄錄取資格等原因出現空缺名額的，可按相對應的專業從到低分依次等額遞補(如出現遞補人員分數并列，另行加試，加試方案另行制定)，無合格遞補對象的，取消本崗位招聘計劃。

六、審核與聘用審批

考察合格者確定為擬聘用對象，公示7天。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領導小組辦公室認真核實處理。對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，縣人社局辦理錄用及相關手續。

新聘用人員實行人事代理。用人單位要及時與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續。新聘用人員進行崗前培訓，新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考核合格的人員，列入全供事業編制，實行崗位聘用，合同管理，享受國家規定的工資福利待遇。不合格的解除聘用。

新聘用教師崗工作人員在西平縣服務期滿五年方可向縣外流動。