(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

未進行筆試，直接進入面試的崗位，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按崗位招聘人數從到低分等額確定參加體檢人員。出現末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員。

如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等有關規定，以及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾斐霈F不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從到低分等額一次性遞補體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

七、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

本方案由市人力資源和社會局解釋。

咨詢電話： 市人力資源和社會局：0396-2812540

市政府法制辦公室：0396-2601018

市政府金融服務辦公室：0396-2858779

市財政局：0396-2637101

市工業和信息化委員會：0396-2939729

市農業機械管理局：0396-2911392

市氣象局：0396-2668778

網上報名技術支持： 0396-2817649

原標題：2015年駐馬店市市直部分事業單位公開招聘人員簡章

點擊下載>>>

2015年駐馬店市市直部分事業單位公開招聘人員崗位表

駐馬店市人力資源和社會局

駐馬店市人民政府法制辦公室

駐馬店市人民政府金融服務辦公室

駐馬店市財政局

駐馬店市工業和信息化委員會

駐馬店市農業機械管理局

駐馬店市氣象局

2015年6月23日

（責任編輯：李明）