(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)確定各崗位進入面試的人選名單。面試前，靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會局在規(guī)定時間內(nèi)對進入面試考生的報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、服務(wù)證書或任職證書等材料進行資格復(fù)審，審核合格的人員參加面試。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。“村官”和“三支一扶”報考人員的面試工作由靜海縣委組織部和靜海縣人力資源和社會局組織實施。

面試考務(wù)費每名考生45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

面試繳費、面試準考證下載和面試時間、面試地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

總成績計算方法為：

筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

(六)體檢

體檢由靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實施。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，按照考生總成績由高到低排序依次等額遞補體檢人員，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

(七)考察

靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，組成考察組，分別對 “村官”、“三支一扶”體檢合格人員進行考察，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實表現(xiàn)及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。并對進入考察環(huán)節(jié)人員資格條件進行復(fù)查。

(八)公示

靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會局根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報市人力社保局備案后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、監(jiān)督

在本次招聘工作中，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策和規(guī)定，堅持原則，嚴格程序，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員按照有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，按規(guī)定嚴肅處理;對違反考試紀律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

咨詢電話：68613936、68615199

監(jiān)督電話：68612142、68611349

原標題：關(guān)于從2015年在靜海縣服務(wù)期滿考核合格到村任職高校畢業(yè)生和“三支一扶”大學(xué)生中招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案

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2015年靜海縣事業(yè)單位面向服務(wù)基層項目人員招聘計劃.zip

中共靜海縣委組織部

靜海縣人力資源和社會局

2015年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）