因工作需要，并征得區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和要求

應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1980年7月31日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求詳見下表： (詳見附件)

三、招聘辦法與程序

1、報名。

⑴ 報名時間：2015年7月22日—24日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

⑵ 報名地點(diǎn)：余杭區(qū)環(huán)保局組織人事科(臨平東湖街道星火南路23號區(qū)環(huán)保局A樓502室)，咨詢電話：86250739。

⑶報名方式：報名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照2張。

⑷招聘崗位與報名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

2、筆試。報名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識，筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、面試。根據(jù)筆試成績從到低分，信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，環(huán)境管理輔助崗位分別按男性、女性招聘人數(shù)的1:2比例確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

4、實(shí)務(wù)操作考試。報考信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位進(jìn)入面試的人員，在面試結(jié)束當(dāng)天還需參加實(shí)務(wù)操作考試，考察計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理的日常實(shí)務(wù)操作能力。實(shí)務(wù)操作考試成績滿分為100分，時間、地點(diǎn)另行通知。

5、體檢、考察。環(huán)境管理輔助崗位根據(jù)報考人員的筆試成績60%和面試成績40%計(jì)算總成績(保留2位小數(shù)點(diǎn))，分別按照男性、女性招聘崗位，從到低分按報考職位1:1比例確定考察和體檢對象，總成績相同的，筆試成績高的排名在前。信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位根據(jù)報考人員的筆試成績40%、面試成績30%、實(shí)務(wù)操作考試成績30%計(jì)算總成績(保留2位小數(shù)點(diǎn))，從到低分按報考職位1:1比例確定考察和體檢對象，總成績相同的，依次按筆試成績、實(shí)務(wù)操作成績高的排名在前。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

6、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對象并進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報經(jīng)批準(zhǔn)后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動合同簽訂等聘用手續(xù);對試用期考核不合格者，則不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

錄用人員相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項(xiàng)，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：余杭區(qū)環(huán)保局公開招聘環(huán)保協(xié)管員公告

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杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報名表

杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2015年7月15日

（責(zé)任編輯：李明）