11、有關本次招聘考務信息將通過“新羅人才網”予以發布，請報考者及時留意，不再另行通知。報考人員所留的聯系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。

2、筆試由區組織人事部門統一組織，委托福建省命題、制卷、評卷。

3、筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容是：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

5、筆試時間： 2015年8月22 日上午9:00-11:00

6、筆試地點：見考生《筆試準考證》。

(二)面試

1、面試采用結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力。參加面試人選，根據筆試成績(含加分)達到合格線(55分)的按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從到低分依次確定，不足3倍按筆試成績(含加分)達到合格線的實際人數確定面試人選。進入面試的人數等于或少于擬招聘人數的，面試成績必須達到70分及以上方為合格。

2、參加統一面試的考生名單和面試的時間、地點，在“新羅人才網”公布。報考人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通(手機號請務必填寫)。區組織人事部門在面試前對進入面試的報考者進行報名資格條件復核，資格條件的最終確認以復核為準。

3、入圍參加面試的人員，參加面試時須攜帶本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規定時間到達面試考場的視為自動放棄。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前3天下午17：00之前報區委組織部黨群股確認，由此造成進入面試人員未達規定比例的，經批準，在報考該職位者中，按筆試成績(含加分)達到合格線者從到低分依次遞補進入面試。

(三)考試總成績的計算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

五、體檢與考核

(一)確定體檢與考核人選：分報考崗位以招聘人數1：1的比例按考試總成績從到低分依次確定參加體檢、考核人選。考試總成績相同時，按以下順序確定體檢、考核人選：筆試成績(含加分)高者 >>> 學歷較高者>>>中共黨員(含學生干部)。

(二)體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消資格。體檢費用個人自理。

(三)對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

(四)對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核。經考核不合格的，不予聘用。

(五)已就業的報考人員須于體檢合格后，進入考核前由本人向區委組織部提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

(六)經體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序依次確定遞補人選，遞補僅限一次。

六、辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格后確定的擬聘用人員名單，在“新羅區人才網”上公示7個工作日。

(二)經公示不影響聘用的，區委組織部通知各招聘單位。被確定聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到上班，否則視為自動放棄聘用資格。

(三)招聘的工作人員由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。聘用人員實行一年試用期，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。考核合格的聘用年限5年(含試用期一年)，聘用期內不得流動。受聘人員不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、組織領導和監督

事業單位公開招聘考試，是事業單位人事制度改革的一項重要舉措。本次部分事業單位招聘工作人員考試工作。各招聘單位要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關規定和要求辦事，確保公開招聘考試工作順利進行。

原標題：新羅區2015年秋季部分鄉鎮公開招聘事業單位工作人員公告

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新羅區部分鄉鎮事業單位公開招聘工作人員職位表

新羅區事業單位應聘人員考試報名登記表

新羅區事業單位公開招聘工作人員筆試加分申請表

中共新羅區委組織部、新羅區人社局

2015年7月20日

（責任編輯：李明）