12.經(jīng)臺江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣人力資源和社會局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《臺江縣2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)臺江縣人力資源和社會局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。

報(bào)考一個(gè)崗位有多個(gè)招聘單位的崗位的考生，政審前，先按到低分的順序選擇聘用單位(崗位)后，再進(jìn)行政審。

社會化聘用人員在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用到具體單位后，就不再另外行文聘用到其他單位。被聘用人員應(yīng)在縣人社局行文聘用之日起7天內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行;

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避;

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任;

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、臺江縣人力資源和社會局是本次專項(xiàng)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由臺江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5328956臺江縣事業(yè)單位考試中心

監(jiān)督電話：0855-5322331中共臺江縣紀(jì)委、臺江縣監(jiān)察局

原標(biāo)題：臺江縣2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年臺江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘崗位表

2015年臺江縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表

臺江縣人力資源和社會局

2015年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）