為進一步加強我市市區市容環境管理，打造整潔、優美、宜居、和諧的城市秩序，經市政府同意，擬面向社會公開招聘城市管理協管員30名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、政治合格，遵紀守法，品行端正。

2、男性;年齡在20周歲至35周歲之間;具有大專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中(中專)文化程度。

3、身體健康，無殘疾，無紋身，身高1.70米以上。

4、具有萊州市常住戶口。

5、符合以下條件的，筆試成績分別給予不同額度的加分：

(1)退伍軍人加10分;

(2)具有法律、計算機、文秘專業的加5分;

(3)持有C1以上機動車駕駛證的加4分;

(4)本科以上學歷的加3分。

如符合多項加分條件，只取加分，不重復加分。

6、有下列情形之一的，不能應聘：

(1)受過刑事、治安處罰或者勞動教養的;

(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)直系親屬或對本人有影響的旁系血親中有練習法輪功及其他邪教的;

(4)其他不適合從事城市管理協管工作的。

二、招聘程序

1、報名與資格審查。符合招聘條件的人員，可到萊州市勞動就業辦公室大廳(文化東路695號)進行資格審查和現場報名，并領取《準考證》。報名時間2015年8月10日-12日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)。

報名時，應聘人員需持本人身份證、畢業證(并提交中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn網上學歷查詢認證材料)、退伍證、駕駛證、戶口本或戶籍證明的原件及復印件，近期同底1寸彩色免冠照片3張，繳納筆試考務費20元。

對提供虛假材料者，一經查實取消考試聘用資格。

2、考試。招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算個人考試總成績。

(1)筆試。應聘人員按筆試考試通知的時間和地點，持《準考證》和身份證參加筆試。筆試內容為時事政治、法律法規、職業道德、萊州市情等，考試不指定復習用書。

(2)面試。按筆試成績由到低分排序，按應聘崗位招聘人數1：1.5倍的比例確定面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數與面試人數比例達不到規定比例的，按實際人數確定面試人選。其中，面試人數少于或等于招聘計劃數時，面試成績必須達到70分以上。面試主要測試應聘者的綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質，采取結構化方式進行。參加面試人員需繳納面試考務費60元。面試時間、地點另行通知。

3、確定進入體檢考察范圍人選。根據筆試、面試總成績，由到低分按1：1.2的比例確定進入體檢考察范圍人選。考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由到低分的順序排序。如仍不能確定的，則重新對總成績相同人員進行面試，并以重新面試的成績確定進入體檢考察范圍人選。

4、體檢。對等額進入體檢考察范圍人選，參照招考公務員體檢標準進行體檢。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的應聘人員不予招聘。因體檢不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用自理。

5、考察。對體檢合格人員，進行政治思想、道德品質、日常表現以及遵紀守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍并經體檢合格的人員中依次遞補。

6、聘用

(1)被聘用人員由萊州市勞服人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣合同，進行統一管理。

(2)被聘用人員統一分配到市城市管理行政執法局工作。首期聘用期限為3年，考察試用期3個月。試用期內，發現違規、違紀行為或不能勝任崗位工作、嚴重違反規章制度等情況的，由市城市管理行政執法局退回市勞服人力資源開發有限公司，市勞服人力資源開發有限公司與本人解除勞動合同。勞動合同期滿后，符合留用條件的可協商續簽聘期。

三、聘用人員待遇及管理

1、試用期內月工資為1600 元(含個人應負擔的社會保險費)，試用期滿后月工資為2000 元(含個人應負擔的社會保險費)。工資待遇及社會保險由市財政統一撥付。

2、被聘用人員由市城市管理行政執法局統一組織崗前培訓，考試合格后，方可上崗。

3、被聘用人員食宿自理。

未盡事宜，由萊州市勞服人力資源開發有限公司負責解釋。

聯系電話：2285787 3072815

原標題：公開招聘城市管理協管員簡章

萊州市勞服人力資源開發有限公司

2015年7月29日

（責任編輯：李明）