(二)政策性加分

參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

對參加全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且經縣級組織、人社部門考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織人社部門評為(不指年度考核)的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。

根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社發〔2012〕406號)規定，退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)加2分;被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃” 以及全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部凡符合上述加分條件的報考人員，務必于2015年8月17日18時(工作日內)前將《報考資格審查表》及相關證明材料原件(服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教科局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限)、服務期間的相關考核材料、評為的證明材料、服務證書(合同)原件和復印件(一式一份)交簡陽市人社局人才流動與開發科(簡陽市河東新區市級機關辦區1號樓3樓307號辦公室)。申請加分的退役大學生士兵，需提供《報考資格審查表》、《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件(一式一份)。未按規定時間(2015年8月17日18時前)提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次考試不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。

加分情況于2015年8月26日前在“簡陽市人才網”(網址：www.jysrc369.com)上公布。

(三)面試

1.面試人員的確定

根據考生筆試總成績(含政策性加分)，按報考職位從到低分的原則，以參加筆試人數和招聘名額2：1的比例確定面試人員，末位出現并列者一并進入。如進入面試的人數和招聘名額低于2：1的比例，將調減或取消招聘名額，調減或取消招聘的崗位情況將在“簡陽市人才網”上公告。

如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從到低分依次遞補1次。

2.進入面試的人員憑本人有效身份證和《準考證》到簡陽市人社局領取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元/ 人。領取時間另行通知。

3.面試具體時間、地點詳見《面試證》。面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因導致該職位面試實際開考比例低于2:1，但實際面試人數大于招聘名額的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

面試不能形成競爭(即實際面試人數小于或等于招聘名額)的招聘職位，該職位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。

(四)總成績公布

面試后的7個工作日內，考生的考試總成績在“簡陽市人才網”(網址www.jysrc369.com)上公布(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名)。

五、體檢和考核

(一)根據招聘職位名額和考生考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人選。如考試總成績相同，筆試總成績高者;如筆試總成績再相同，《職業能力傾向測驗》考試成績高者;如再相同，學歷高者;若學歷再相同者，再組織一次面試，面試成績高者。

(二)體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費由參檢人員向醫院交納。

(三)體檢合格人員進入考核。

(四)考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，市人社局負責對體檢和考核工作進行指導、監督。

(五)凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權或體檢、考核不合格等原因出現的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從到低分依序等額遞補1次。

六、公示、聘用

考核工作結束后，組織同一職位的考生根據職位名額，按考試總成績及排名從到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網和簡陽市人才網(www.jysrc369.com)公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現的缺額，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從到低分依序等額遞補1次。

公示無異議的人員，由市人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。鄉鎮事業單位的受聘者在鄉鎮的最低服務期限為5年(含試用期)，服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

七、紀律與監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

為維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。

本公告由簡陽市人力資源和社會局負責解釋。

資格審查、政策咨詢電話：

簡陽市人力資源和社會局028-27028363(報名咨詢)

簡陽市殘疾人聯合會028-27028590

中共簡陽市委宣傳部028-27222737

簡陽市氣象局028-27012274

簡陽市交通運輸局028-27218676

簡陽市水務局028-27242133

簡陽市住房和城鄉規劃建設局028-27213349

簡陽市工業集中發展區管理委員會028-27126129

監督電話：簡陽市紀委(監察局) 028-27028082

相關事項提示

1. 請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。

2. 招考過程中有關調整、補充、成績公布、面試、體檢等事項，在“簡陽市人才網”(網址www.jysrc369.com)上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。

3. 根據《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》的規定，對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予考試成績無效、一至三年內不得報考本考試項目等相應處理。違紀情節嚴重的，由人社部門向報考者所在單位通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

4. 請考生報名時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在整個考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

5. 準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

6. 本次考試簡陽市人社局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

原標題：簡陽市關于2015年上半年公開招聘事業單位工作人員公告

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1、2015年上半年簡陽市招聘事業單位工作人員職位表.rar

2、2015年上半年簡陽市招聘事業單位工作人員報考資格審查表.rar

簡陽市人力資源和社會局

2015年7月29日

（責任編輯：李明）