2015天津市電子儀表實驗所招聘2人公告【招2人】

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、單位基本情況：

(一)招聘單位名稱：天津市電子儀表實驗所

(二)招聘單位地點：天津市河西區(qū)解放南路449號

(三)招聘單位性質及主要職能：天津市電子儀表實驗所是中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可的第三方檢測/校準實驗室;是專業(yè)從事電子儀器儀表和信息類產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗及技術方法研究、計量技術規(guī)范及計量測試方法研究、儀器儀表及測量設備計量檢定(校準)、電子信息產(chǎn)品標準化管理及技術咨詢的社會公益服務類科研院所。是市科委及市質監(jiān)局認可的市科技成果檢測鑒定單位;是市質量技術監(jiān)督局按照《資質認定評審準則》和JJF1069-2007《法定計量檢定機構考核規(guī)范》考核并依法授權的“天津市質量監(jiān)督檢驗站第十四站”，“天津中環(huán)電子信息有限公司計量中心站”;是“天津市電子儀表工業(yè)標準化中心”和“天津市電子信息產(chǎn)品標準化技術委員會”的掛靠單位。2010年被國家工業(yè)和信息化部認定為全國首批99個“國家中小企業(yè)公共服務示范平臺”單位之一，也是天津市中小企業(yè)發(fā)展促進局確認的我市首批“天津市中小企業(yè)公共服務示范平臺”單位之一。

二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責：見附件1《天津市電子儀表實驗所2015年專業(yè)性較強崗位招聘計劃》。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

①遵守我國憲法和法律，無刑事處罰記錄;

②具有良好的品行，無不良誠信記錄;

③具有崗位所需要的專業(yè)技能;

④身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

⑤儀態(tài)端莊，舉止大方，有較強的溝通能力;

⑥招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布：

在天津市人力資源和社會網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布，發(fā)布時間：2015年7月30日-2015年8月7日。

五、報名與資格審查：

(一)報名時間：2015年8月8日上午9:00至2015年8月12日下午16:00。

(二)報名方式：

符合條件的應聘者請在報名時間內將電子版簡歷發(fā)送至我所招聘郵箱：dy28325870@126.com，郵件主題：姓名—畢業(yè)院校—專業(yè)，每人只能應聘一個崗位。如有疑問請撥打咨詢電話：28325870，聯(lián)系人：葉昕。

(三)資格審查及考核的時間、地點、方式，由我單位人事部門于報名截止后2個工作日內電話通知考生。(因工作量較大，不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知)

資格審查在正式考核前進行，應聘者應攜帶需審核的資料如下：

①身份證原件及復印件;

②戶口本原件及復印件;

③蓋章的《畢業(yè)生推薦表》及在校期間學習成績單;

④學歷、學位、外語成績單原件及復印件;

⑤獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。(本項內容攜帶與否可自愿)

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的核減或取消該崗位的招聘。

六、考核

通過資格審查的考生即進入此階段。

①考核方式：以面談結合專業(yè)知識考核的形式進行。

面談部分主要對應聘者思想認知、入職動機、職業(yè)規(guī)劃、理解能力、表達能力、知識和能力與崗位匹配情況等進行考核。

專業(yè)知識考核以現(xiàn)場操作考核的形式進行，主要考核應聘人員對崗位所需專業(yè)知識的掌握情況。

②面談考官組由本所領導、人事部門負責人、有關專家等組成，本所紀檢部門負責監(jiān)督;專業(yè)知識考核由相應專業(yè)工程師進行。

③成績核定

考試(考核)成績以面談成績與專業(yè)知識考核成績合并總成績計算：滿分100分，其中面談部分占50%，面談分數(shù)為考官打分的累加平均;專業(yè)知識考核部分占50%。各項分數(shù)保留小數(shù)點后一位，各崗位總成績由高到低排名確定進入體檢程序的人選，如出現(xiàn)分數(shù)并列的情況，采取增加小數(shù)位數(shù)的方法決定成績排名。

總成績達不到60分的不能錄用。

④成績的發(fā)布

考試成績于考試結束3個工作日后在我所一樓公告欄及我所網(wǎng)站：www.tjelab.com進行公示，公示期為七個工作日，由綜合辦公室電話通知進入體檢環(huán)節(jié)的考生。

七、體檢與考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，若進行遞補必須按該崗位考試(考核)總成績排名從高到低順序遞補參加體檢。

(二)考察

由本所組織對體檢合格者進行考察。考察內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)及需要回避的情況，并對應聘人員資格條件進行復核。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公式內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7天。公示期滿后7個工作日內報市人力資源和社會局備案并辦理聘用手續(xù)。

九、咨詢電話及監(jiān)督電話