3.報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由報(bào)考人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(3)考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負(fù)。

(三)資格審查

務(wù)川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考及應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試時(shí)間：2015年8月20日上午9：00點(diǎn)開始。

面試地點(diǎn)：待定。

面試考生請(qǐng)于2015年8月19日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：30)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才、緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘只進(jìn)行面試。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)滿分為100分。招聘崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(其中：播音員崗位面試成績(jī)第一名和第二名的考生其面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，否則職位取消。

已經(jīng)報(bào)名的考生請(qǐng)按時(shí)參加面試，不能按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)將所有參加面試人員成績(jī)?cè)趧?wù)川縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由務(wù)川縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。若擬聘用人員資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。

招聘人員在2015年8月31日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書等的，取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

五、有關(guān)說明

1.公開招聘事業(yè)單位工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定處理。

2.建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注和瀏覽。

六、本簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣2015年公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員簡(jiǎn)章

咨詢電話：0851—25627515 25622357(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-25625203 (縣紀(jì)委信訪室)

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2015年務(wù)川自治縣招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人員崗位表

2015年務(wù)川自治縣招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人員報(bào)名表

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）