為進一步加強農村敬老院建設和管理，農村五保供養管理水平，決定在全市范圍內公開招聘天臺敬老院勞動合同制工作人員。

一、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位：赤水市天臺鎮敬老院勞動合同制工作人員共2名。

(二)招聘對象及范圍：具有赤水市戶籍，年齡在35周歲以下(1980年1月1日(含)以后出生)的公民。

(三)招聘人員基本條件和資格條件：

1.擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質和道德品行，自愿從事敬老院工作，責任心強，愛崗敬業;熱心敬老工作，具有養老、敬老、愛老的奉獻精神;熱愛“五保”事業，作風正派，勤政廉潔，服從組織分配;

3.具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.具有大專及以上學歷。應聘人員有會計從業資格證書的同等條件下聘用。

6.有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀、政紀處分，處未滿的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;法律、法規規定不得選聘的其它情形的。

二、招聘工作

(一)報名。

1、報名時間：2015年7月29日至8月2日，8：30-17：00;

2、報名地點：天臺鎮社會事務辦公室;

符合報考條件的人員，持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件以及相關證明材料、1寸同底免冠彩照3張到天臺鎮社會事務辦公室報名。

3、資格審查：天臺鎮招聘工作領導小組對報考人員的報考資格進行審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，達到招聘名額1：3比例開考(如人數不足1：3比例則調整招聘名額)，審查合格的發給準考證。準考證領取時間為：2015年8月4日上午8：30，領取地點：天臺鎮社會事務辦公室。

(二)考試：考試采取筆試和面試方式，筆試、面試成績實行百分制。綜合測試成績，其中：筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

1.筆試。筆試時間為：2015年8月4日上午9:00-11:00。筆試采取統一命題、閉卷答題方式進行，筆試總分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試內容為社會救助工作相關政策法律法規及公文寫作知識，可參考《農村五保供養條例》、《遵義市農村敬老院管理辦法和規范》養老政策等有關法規。筆試具體地點見準考證。

2.面試。根據筆試成績按招聘人數1:3的比例從到低分確定面試對象(入圍最后一名出現筆試成績相同者一并進入面試)。面試總分為100分，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、服務協調能力、責任心等。總成績末位并列的，重新進行面試，面試成績高者進入體檢程序。

(三)體檢：以筆試成績和面試成績合計的總成績，從到低分按招聘人數1:1比例確定體檢對象。因體檢不合格出現的職位空缺，從到低分依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員體檢標準》執行，體檢費用由應聘者承擔。體檢不合格或自動放棄等原因產生的缺額實行遞補。體檢時間另行確定。

(四)考核：體檢合格人員1:1比例進行考核。內容主要為了解考核對象的政治思想、道德品質、現實表現等。考核對象有違法違紀或受到黨紀、政紀處分的，經查證屬實的一律取消錄用資格。

(五)聘用：根據筆試、面試、體檢結果，經招聘工作領導小組研究后，確定擬聘用人選，對擬聘用人員名單進行7個工作日的公示，公示未通過或自行放棄產生的空缺名額不再進行遞補。公示無異議的，經市民政局審核確認后，由天臺鎮人民政府與聘用人員簽訂聘用勞動合同。聘用人員試用期三個月，試用期內考核不合格的不予聘用，試用期滿考核合格的，與天臺鎮人民政府簽訂正式聘用合同，聘用合同一年一簽。

三、聘用人員管理

聘用人員的日常管理由天臺鎮人民政府和市民政局共同負責，以天臺鎮人民政府為主。聘用期滿，考核合格，在法定勞動年齡內，可續簽聘用合同。聘用期內，年度考核不合格的或連續兩年基本合格的予以解聘。聘用人員的考核和管理具體按照《遵義市農村敬老院管理辦法和規范》(遵府辦發〔2013〕177號)文件執行。

四、勞動報酬

聘用人員的勞動報酬由月基本工資和年終績效考核獎勵工資組成。初始聘用月基本工資按2000元/月/人的標準，績效考核獎勵工資根據考核情況確定。天臺鎮人民政府與聘用人員依法按比例參加城鎮企業職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

未盡事宜，經天臺鎮公開招聘領導小組會議研究決定。

特此公告

原標題：天臺鎮敬老院勞動合同制工作人員公開招聘公告

天臺鎮人民政府

2015年7月28日

（責任編輯：李明）