2015江蘇武進區大學生村醫招聘80人公告
四、體檢和考察
根據考生面試成績，按招聘計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》實施。
體檢不合格的不予聘用，缺額按面試成績從到低分實行依次遞補。
體檢合格人員由所在鎮(街道)衛生院負責考察。考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，按面試成績從到低分依次遞補。
五、公示
考察合格人員由區人社局在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
1、聘用人員由區人社局、衛計局調配到相關鎮(街道)的村衛生室(社區衛生服務站)工作，填寫《常州市武進區“大學生村醫”聘用審核表》(一式四份)，簽訂勞動合同，參照企業單位的規定繳納各項社會保險，由武進區人力資源市場實行代理，享受鄉村醫生待遇。
2、聘用人員試用期一年，在區級醫療機構輪訓10個月，在當地衛生院培訓2個月。試用期滿后，如考核不合格，解除勞動合同。如果連續兩次參加全國執業(助理)醫師資格考試未取得執業(助理)醫師資格的，解除勞動合同。
3、聘用人員在村衛生室(社區衛生服務站)工作，基本服務期限不得少于5年，服務期限滿后原則上可繼續聘用，并與使用單位簽訂相關勞動合同手續。
4、聘用人員由區、鎮(街道)、村、當地鎮衛生院給予基層工作補助。試用期內，每人每年補助2萬元。試用期滿并取得執業(助理)醫師資格的，每人每年補助4萬元;未取得執業(助理)醫師資格的，每人每年補助3萬元。基本服務期滿后，如繼續留在村衛生室(社區衛生服務站)并工作五年以上的，補助標準按工作年限、執業資格、職稱等逐步，具體標準見武政辦發〔2014〕139號文件。
5、聘用審批后不再遞補。
八、政策咨詢
武進區衛生和計劃生育局負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。
政策咨詢電話：0519-86310267。
九、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢、監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
監督舉報電話：0519-86310084。
十、本簡章由區人社局、衛計局負責解釋。
原標題：2015年武進區公開招聘“大學生村醫”公告
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常州市武進區人力資源和社會局
常州市武進區衛生和計劃生育局
2015年8月3日
（責任編輯：李明）
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