相關證明材料包括：

1應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書;

②擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證;

③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;

④報考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執業資格證等其他相關材料。

⑤除上述條件外，按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。

證明計算時間截止到2015年6月30日

報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。有關證明材料由用人單位核實并簽名負責。

經審查報考人員有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補進行資格審查。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

3、考試總成績計算辦法：總成績=筆試成績+面試成績。未參加面試人員的總成績為兩場筆試成績之和(公共基礎知識成績+專業基礎知識成績)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)體檢和考核

體檢工作由縣人力資源和社會局于 9月6日統一進行。

根據考試成績，按招聘人數1:1的比例從到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照人力資源和社會部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規定執行。

在確定體檢人員時，若考試成績出現該崗位超出1:1比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。次序如下:

(1)筆試成績高者;

(2)報教師和衛生醫療崗位(不包括衛生系統非醫療衛生崗位)的專業成績高者;

(3)報考教師崗位者(除要求師范類專業職位)全日制師范專業畢業者;

(4)報考教師崗位者(除要求教師資格證專業職位)有教師資格證者;

(5)報考衛生系統相關崗位時(除要求取得執業資格證職位)，已取得執業資格證者，同時具備執業資格證等級高者;

若出現崗位空缺時，可按考試成績依次遞補。考核工作由縣人力資源和社會部門會同用人單位共同實施。

(四)公示

考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網站進行公示，接受社會監督，公示期限為7天。

四、辦理聘用手續

(一)根據考試、體檢、考核結果，按職位從到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領導小組研究確定后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局下發聘用通知。

(二)簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續。

(三)根據《事業單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年，試用期12個月。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿經考核合格者，按有關規定辦理正式聘用手續，并納制管理。

五、招聘紀律

羅山縣2015年公開招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會局。此次招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。整個招聘工作由紀檢監察機關全程監督，嚴格按照有關規定規范操作，認真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環節的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

六、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和羅山縣人民政府網站(http://www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

本次公開招聘工作設立咨詢電話：

教育系統 15937642669

衛生系統 0376-2172752轉8813

其他單位 0376-2178885(6)轉8707

原標題：羅山縣2015年公開招聘事業單位工作人員公告

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2015年羅山縣事業單位招聘計劃表

2015年羅山縣事業單位招聘衛生、教育系統專業界定

羅山縣2015年公開招聘事業單位工作人員領導小組

2015年8月14日

（責任編輯：李明）