根據(jù)工作需要，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局)決定開(kāi)展鳳陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員8名。其中，辦公室人員3名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。

三、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)范圍、對(duì)象

全縣縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位全額財(cái)政撥款、在編在崗人員。

(二)選調(diào)崗位及條件

1、辦公室人員3名。報(bào)考人員需具有辦公室、組織人事、城建、土地管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年(2010年8月1日以前參加工作，下同)以上，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作滿(mǎn)5年以上。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)要求：建筑類(lèi)、土木類(lèi)、地質(zhì)類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)、水利類(lèi)、林學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、農(nóng)業(yè)工程類(lèi)、林業(yè)工程類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)等，或者具有工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)。

(三)參加選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡在40周歲(1975年8月1日以后出生)以下，身體健康;

4、年度考核結(jié)果在稱(chēng)職(合格)及以上等次(新錄用人員當(dāng)年度考核結(jié)果除外);

有下列情形之一的，不得報(bào)考：受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期或處未滿(mǎn)的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查的;其他不適宜參加選調(diào)的。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月19日至25日。

3、有關(guān)要求：報(bào)名者可登陸鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)下載并填寫(xiě)《鳳陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(事業(yè)單位)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)后，攜帶打印的《報(bào)名表》到縣委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、任職文件復(fù)印件(相關(guān)任職經(jīng)歷材料)、近期2寸免冠彩色照片4張以及其它相關(guān)證明材料。

4、資格審查：資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消選調(diào)計(jì)劃或相應(yīng)減少選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)。因選調(diào)職位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位，改報(bào)職位報(bào)名時(shí)間為8月26日。

(二)考試

采取筆試加面試的方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人社局組織實(shí)施。筆試、面試成績(jī)?cè)邙P陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)公示。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，依下列比例從到低分確定面試人選。選調(diào)計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1;4人及以上的，面試人選與選調(diào)職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。參加選調(diào)人員，在參加面試前，須出具其單位意見(jiàn)并加蓋公章的同意報(bào)考證明，送縣委組織部。

(三)考察

考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1合成。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和考試綜合成績(jī)，從到低分，按照1:1.5的比例差額確定考察人選，最后一名如有多名考生綜合成績(jī)相同的，一并確定為考察人選。

考察工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

(四)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調(diào)人員，分別在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)：

縣委組織部干部二科(4樓418室)，6725839。

監(jiān)督舉報(bào)：

縣委組織部干部監(jiān)督科(4樓412室)，電話(huà)：6737105。

原標(biāo)題：鳳陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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鳳陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

中共鳳陽(yáng)縣委組織部

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）