四、招聘程序

報(bào)名，筆試，資格復(fù)查，面試，體檢，政審，公示，聘用。

(一)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張到察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)考?？忌鷪?bào)名時(shí)須填寫《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員報(bào)名登記表》，符合加分條件的考生須同時(shí)填寫《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試加分條件認(rèn)定表》。

2.考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，資格審查期間一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。

(二)筆試

1.筆試科目(1門)及成績(jī)計(jì)算

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間150分鐘，滿分100分。

筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)+政策加分)×50%

2.對(duì)以下人員在筆試成績(jī)上實(shí)行加分：

㈠烈士配偶及其子女，在筆試成績(jī)上加5分;

㈡筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加5分。

㈢在察布查爾縣服務(wù)期滿的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”人員在筆試成績(jī)上加5分。

符合上述情況者，只能就高加分一次，不能累計(jì)加分。筆試成績(jī)加分后不100分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

3.證件要求

㈠大學(xué)生西部志愿者須提供縣級(jí)團(tuán)委相關(guān)證明，大學(xué)生村官須提供縣級(jí)組織部門相關(guān)證明，三支一扶大學(xué)生須提供縣級(jí)人社部門相關(guān)證明。

㈡察布查爾縣戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母察布查爾縣戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

㈢烈士配偶及其子女，須提供有關(guān)部門頒發(fā)的證書和證明等相關(guān)材料有原件、復(fù)印件。

4.筆試試卷命制：筆試試卷采用國(guó)家通用文字漢語命制。

5.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

6.根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線。

(三)面試資格審查

1.面試資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試入闈人員確定

在入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1-2人的按1∶3的比例進(jìn)入面試，招錄3-5的按1∶2的比例進(jìn)入面試，凡達(dá)不到比例的職位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試及面試成績(jī)計(jì)算

1.面試組織：面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各招聘單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在面試資格審查結(jié)束時(shí)，以《面試通知書》的形式向考生告知。

3.面試形式：面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，具體面試方法以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試統(tǒng)一采用漢語進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

（責(zé)任編輯：李明）