總成績=專業(yè)科目測試或實際操作成績50%+面試成績50%。

具體考核時間地點另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件，并結合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若經確認自動放棄體檢資格或體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生(進入面試者)考核總成績從到低分依次等額遞補。

2.考察

體檢合格者，由有關部門按照區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。

若進入考察環(huán)節(jié)后出現的缺額不再遞補。

3.確定擬聘用人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由到低分等額確定擬聘用人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。進入擬聘用最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則按學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試(或實際操作)成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。

(五)公示

擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網及綦江區(qū)人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)、擬聘單位和崗位等。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。招聘工作結束后自動放棄資格出現的缺額不再遞補。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、其它

本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負責解釋。

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

考試招聘政策咨詢電話：023-87268706。

原標題：綦江區(qū)2015年面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2015年綦江區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

2.2015年綦江區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

（責任編輯：李明）