2、命題動畫制作(格式不限)、圖片處理，時間不超過120分鐘，總分100分，按50%的比例計入專業技能測試成績。

為新進人員基本素質，專業技能測試根據應聘崗位不同，分別設置最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘計劃和專業技能測試情況確定。

專業技能測試時間、地點另行通知，請注意關注章丘人事考試網(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(www.zqedu.net)的公告信息。

(二)筆試

B、C兩類崗位筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。B類崗位筆試成績按70%的比例計入考試總成績，C類崗位筆試成績即為考試總成績。

語文：1、現場命題作文,考試時間90分鐘(紙張現場發)，命題難度相當于普通高考水平。總分100分，按70%計入筆試成績。

2、現場觀看3分鐘視頻撰寫通訊稿，考試時間60分鐘，總分100分，按30%計入筆試成績。

數學：現場筆試，考試時間120分鐘，命題參照我省2015屆高中畢業生所學課程，試題難度相當于普通高考水平。總分100分。

外語：1、現場筆試，考試時間90分鐘，命題參照我省2015屆高中畢業生所學課程，試題難度相當于普通高考水平。總分100分，按50%計入筆試成績。

2、根據抽簽提供的命題進行即興語言表達，考試時間10分鐘，總分100分，按50%計入筆試成績。

會計(出納)：現場筆試，考試時間120分鐘，考試內容為會計專業知識。總分100分，筆試成績即為考試總成績。

為新進人員基本素質，筆試根據應聘崗位不同，分別設置最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試時間、地點另行通知，請注意關注章丘人事考試網(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(www.zqedu.net)的公告信息。

(三)說課

在專業技能測試成績、筆試成績最低合格分數線以上，A類崗位根據應聘人員的專業技能測試成績，B類崗位根據應聘人員的筆試成績，對各項考試均取得有效成績的考生，由到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定進入說課范圍人選，達不到1：3比例的，按實有合格人數確定進入說課范圍人選。取得說課資格人員在規定時間到指定地點繳納說課考務費70元，并領取說課準考證。逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺，在專業技能測試成績、筆試成績最低合格分數線以上，A類崗位根據應聘人員的專業技能測試成績，B類崗位根據應聘人員的筆試成績由到低分依次等額遞補。

說課時間、地點見說課準考證。

A類崗位說課內容為各相關專業授課內容。

B類崗位說課主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。說課教材為小學五年級教材。

A、B兩類崗位說課人員現場抽取說課題目，到準備室獨立準備60分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在15分鐘以內，說課總分100分，按30%的比例計入考試總成績。

實際說課應試人數達不到1：3比例的，設定說課合格分數線，合格分數線為60分(原始分)，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

專業技能測試成績(含分項成績)、筆試成績(含分項成績)、說課成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘單位和崗位，由到低分按計劃聘用人數1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次由到低分等額組織考察體檢。A類崗位中出現應聘人員考試總成績相同，則按專業技能測試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選，若專業技能測試成績也相同，則重新組織說課，按說課成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選;B類崗位中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選，若筆試成績也相同，則重新組織說課，按說課成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選;C類崗位中出現應聘人員考試總成績相同,則組織“賬務處理”專業測試，按賬務處理測試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。

應聘人員專業技能測試成績、筆試成績、進入說課范圍人員名單、說課成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單和進入擬聘用范圍人員名單均按規定程序向社會公布。

1、考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有至少2名工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

2、體檢。體檢在縣級及以上醫院封閉進行。體檢費用由應聘人員個人承擔，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員因棄權、考察體檢不合格造成的空缺，根據招聘崗位在進入考察體檢范圍人員內由到低分依次等額遞補。

六、聘用及聘用后待遇

對考察體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門辦理有關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規定簽訂勞動合同，不列入事業編制。工資按照我市統計局公布的上年度全市社會平均工資的70%確定，由政府財政負擔，每兩年調整一次，社會保險金按照企業人員繳費標準繳納，個人承擔部分由個人負擔，單位承擔部分由政府財政負擔，勞動合同期為5年，合同期滿后，經考核能勝任工作并經雙方同意的人員可以續簽勞動合同。

七、監督檢查

招聘工作實行政務公開，限度地接受社會和群眾的監督，同時，加強對公開招聘工作的監督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

監督電話：18854119299;0531-83212089

八、其他

1、為了便于考生及時、快捷的查詢招聘的相關信息，此次公開招聘的簡章以及招聘過程中的各項成績公布、通知等將在章丘人事考試網(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(www.zqedu.net)發布，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2015年章丘市青少年科技藝術活動中心公開招聘工作人員簡章

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2015年章丘市青少年科技藝術活動中心招聘崗位匯總表.xls

章丘市人力資源和社會局

章丘市教育體育局

2015年9月7日

（責任編輯：李明）