2015廣西大新縣人力資源和社會局招聘勞動監(jiān)察協(xié)管員公告【18名】

3.資格審查

由縣招聘工作領導小組組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2015年9月29日至2015年9月30日。

五、面試時間及范圍

(一)根據(jù)報名人數(shù)，由縣招聘工作領導小組進行篩選，按1:1.5的比例確定面試人選并發(fā)放面試通知書。

(二)面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。

(三)面試時間：另行通知

(四)面試地點：另行通知

(五)參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

六、體檢

根據(jù)面試成績從到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績到低分依次遞補體檢。

七、公示、審批與聘用

嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度，公示期為5天。

經(jīng)公示無異議后予以聘用，試用期為三個月。試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，與被聘用人員簽訂聘用合同，如試用期不合格，用人單位可取消聘用資格。

合同實行一年一簽，聘用人員要服從用人單位的工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核。考核合格的，由用人單位根據(jù)本人意愿續(xù)簽合同或解除合同。如年度考核不合格的，用人單位可以不再續(xù)聘。

八、聘用人員工資待遇

(一)聘用人員為縣勞動監(jiān)察大隊編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。在縣人才服務交流中心建立個人人事檔案，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

(二) 聘用人員的待遇為每人每月2181元(含各種保險金)。聘用期間，用人單位根據(jù)有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等)，聘用人員出差、出勤補助標準與在職在編人員一致。

招聘咨詢電話：0771—3629280(大新縣人力資源和社會局勞動監(jiān)察大隊)

原標題：大新縣人力資源和社會局公開招聘勞動監(jiān)察協(xié)管員公告

大新縣人力資源和社會局

2015年9月16日

（責任編輯：李明）

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