2015天津市高技術研究發展中心招聘3人公告【招3人】

3、考試成績的計算方法

筆試成績占50%，面試成績占50%。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4、做好試題印制、傳遞、回收等各環節工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。

(三)體檢

考試結束后以總成績排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢費用由應聘者自付。體檢醫院由招聘領導小組指定。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

(五)公示

考察結束后，在天津人社局網站向社會公示，公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業院校或原工作單位等，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，報人社局備案，進行聘用，簽訂聘用協議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家和天津市有關事業單位工作人員標準。

(八)紀律與監督

此次公開招聘工作，全程由市科委干部人事處進行監督指導，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

四、招考崗位及要求

詳見《2015年天津市高技術研究發展中心公開招聘工作人員計劃》

咨詢電話：58832916

監督電話：83606052

原標題：天津市高技術研究發展中心公開招聘工作人員實施方案

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1.2015年天津市高技術研究發展中心公開招聘工作人員計劃.doc

2.2015年天津市高技術研究發展中心應聘人員報名表.doc