(一)筆試

時間、地點及相關事項見準考證和縣人力資源和社會局門戶網站公告。

1、筆試難度：全日制大學本科程度中等水平，幼教和后土祠文管所為全日制大學專科程度中等水平。

2、筆試內容：《公共基礎知識》和專業知識。

《公共基礎知識》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業道德等。

《專業知識》測試內容為報考崗位所涉及的專業知識，如實驗中學物理崗位為物理相關知識;其它類同。

3、筆試分值：總分為100分，其中公共基礎知識20分;專業知識80分。

4、答題時間：2小時。

試場組織：每個試場一般安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監考人員，試場使用屏蔽儀、監控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

筆試成績出來后，在縣人力資源和社會局門戶網站公示3個工作日。

筆試結束后，根據應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現并列，同時確定為面試人選。

(二)面試

1、時間、地點見公告并電話通知考生。

2、面試采取答辯的方式進行。

面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。

面試辦法詳見面試公告，面試用題待開考時由1號考生現場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組臨時抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數，并當場公布。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試結束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會局門戶網站公示3個工作日。

(三)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1?1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級及以上醫院進行，教師崗位體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》，其它崗位體檢項目和標準參照國家公務員考錄體檢標準執行，費用考生負擔。

2、考察

從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。

體檢、考察和公示環節不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補。

體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會局負責，用人單位與聘用人員簽訂6個月的試用合同。

五、管理及待遇

1、聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。考核不合格，取消聘用資格。

2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。

六、加強領導，嚴肅紀律

為了確保招聘工作順利進行，成立萬榮縣2015年公開招聘部分事業單位工作人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局。具體負責招聘有關事宜。

這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

咨詢電話：縣人社局事業股 0359-4522230

監督電話：市人社局事業科 0359-2660316

縣人社局監察室 0359-4526811

本次公開招聘未盡事宜由2015年公開招聘部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋。

原標題：萬榮縣2015年公開招聘部分事業單位工作人員領導組公告(1)

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2015年萬榮縣公開招聘部分事業單位工作人員崗位表.xls

2015年10月8日

（責任編輯：李明）